Компания "ОАНО Школа Корифей"
Цмурская школа – инновационная школа-интернат на юге Дагестана. Работает в красивых современных зданиях и оснащена новейшим оборудованием.
Здесь учится более 150 детей из 7 сёл района. Разнообразную систему дополнительного образования обеспечивает «Центр творчества Цмур».
Школа в Цмуре стала центром возрождения села: благодаря ей растёт население, создаются новые рабочие места. Глава республики и меценаты поддерживают школу и готовы содействовать её развитию.
Сегодня Цмурскому интернату нужен руководитель, способный развивать школу.
Дополнительные преимущества:
Поддержка сообщества: возможность работать в инновационной школе, которая активно поддерживается местными меценатами, что открывает дополнительные ресурсы для развития.
Профессиональное развитие: доступ к программам повышения квалификации и обмена опытом с другими образовательными учреждениями, что позволит директору и педагогам развивать свои навыки и внедрять новшества.
Социальная значимость: участие в создании образовательной среды, способствующей развитию местного сообщества и повышению качества образования для детей из окружающих сел.
Доступ к обучению и развитию: Возможность участия в программах повышения квалификации и профессионального развития, включая семинары и тренинги по современным образовательным методам и технологиям.
Сетевое взаимодействие: Участие в сетевых проектах с другими школами и образовательными учреждениями, что позволит обмениваться опытом и внедрять лучшие практики.
Современная материально-техническая база: Школа оснащена современным оборудованием и высокоскоростным интернетом, что создает комфортные условия для работы и обучения.
Планы по развитию школы: Возможность участия в разработке и реализации планов расширения школы, по внедрению новых программ и методик, летних школ и лагерей, профессиональных слетов и конференций.
Профессиональная преданность: Приверженность педагогическому призванию и желание развивать образование в сельской местности.
Лидерские качества: Способность формировать и управлять педагогическим коллективом, мотивировать сотрудников и создавать положительную атмосферу в команде.
Инновационный подход: Опыт внедрения современных образовательных практик, подходов и цифровых решений, или стремление к их освоению.
Развитие учебного процесса: Умение выстраивать учебный процесс, ориентированный не только на академические знания, но и на практическую деятельность.
Стратегическое мышление: Способность искать и реализовывать коммерчески устойчивые модели для развития школы и её инфраструктуры.
Жилищные условия: Бесплатная комфортабельная двухкомнатная меблированная квартира в селе Цмур на весь период работы.
Транспорт: Предоставление автомобиля Лада Веста для служебных нужд.
Заработная плата: Общая зарплата 150 тыс. руб. плюс премия за достижение целей.
Срок обязательного контракта не менее 5 лет.
10 Октября
Лениногорск
от 60 000 руб.
Компания "Табыш" Магазин «НАХОДКА» приглашает ДИРЕКТОРА и предлагает: стабильную достойную зарплату, дополнительные премии, быстрое...
11 Октября
Мензелинск
от 73 272 до 101 537 руб.
Компания "ТС Победа" Сейчас ПОБЕДА — это динамично развивающаяся компания: Более 500 магазинов в Южном, Центральном и Приволжском...
11 Октября
Казань
от 120 000 руб.
Компания "BORK" В Бутик бытовой техники класса luxe открыт конкурс на позицию Директор бутика Основные обязанности: Достижение...
11 Октября
Казань
от 55 000 до 80 000 руб.
Компания "СМТ" "Порт маркет" - одна из крупнейших розничных сетей в Татарстане, лидер в алкогольном сегменте рынка. В нашей команде более 500...
12 Октября
Казань
Компания "ВК Манжерок" Мы ищем опытного и динамичного директора F&B, который возглавит наш департамент F&B на нашем 5-звездочном роскошном...
Вакансия размещена в отрасли