Эксперт сетей связи

17 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "СИБУР, Группа компаний"

Что предстоит делать:

• Организовывать сбор и выдачу исходных данных, необходимых для проектирования;
• Выход на строительную площадку для совместного обследования с проектной организацией;
• Руководить и координировать работы специалистов и подрядных организаций при выполнении проектов по направлению сети связи;
• Контроль работы проектировщиков - предлагать оптимальные решения;
• Организация и контроль мониторинга технического качества документации, требований на материалы и оборудование, технической части договоров;
• Организовывать и проводить совещания с контрагентами, функциями Холдинга;
• Участвовать в процессе принятия технических решений в соответствии с требованиями проекта, с учетом проектных спецификаций, стандартов и процедур.
• Контролировать работы отдела закупа и согласовывать аналоги;
• Техническая экспертиза результатов тендеров;
• Решение "проблем" всех служб и подрядчиков 24/7;
• Сбор дополнительных ТКП (технико-коммерческих предложений), включая поиск подрядных организаций, их рассмотрение и согласование;
• Решение проблемных вопросов совместно с коллегами пересекающихся разделов (раздел АК);
• Контроль и исполнения сроков реализации ПИР
• Консолидирование информации по сбору данных

Эта вакансия для Вас, если у Вас есть:

• Высшее техническое образование по направлению «Телекоммуникация и связь»;
• Опыт работы инженером-проектировщиком, ведущим инженером, ГИП более 3-х лет;
• Опыт проектирования систем связи, систем АПС от 3х лет;
• Экспертные знания процесса подготовки, разработки и выпуска проектной и рабочей документации
• Навыки работы с MS Excel, AutoCAD/NanoCAD.
• Опыт организации согласования технических решений с заказчиком и смежными; структурами (обосновать, согласовать, эскалировать);
• Опыт управления проектом от стадии обследования до сдачи заказчику.
• компетентность в современном оборудовании сетей связи, пожарной сигнализации.

Что мы предлагаем:

• Локация - г. Нижнекамск;
• Релокационный пакет для иногородних сотрудников;
• Заработная плата определяется по результатам собеседования.
• Предусмотрены премии за эффективную работу и результат;
• Расширенный социальный пакет, включающий ДМС;
• Социальные программы для сотрудников и их детей;
• Корпоративный транспорт;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.