Главный специалист отдела по работе с персоналом (АУП и ИТР)\HR\менеджер по найму

24 Октября

от 80 000 до 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Общество с ограниченной ответственностью Строительная компания Автодор"

Строительная компания «Автодор» динамично развивающаяся компания с численностью персонала более 3000 человек, реализующая проекты в трех субъектах РФ, где одной из фундаментальных целей является формирование продуктивного, с высоким потенциалом инженерно-технического и административно-управленческого состава, способного видеть продукт компании и производить его.

В свою команду мы ищем сотрудника:

- имеющего опыт найма в строительной организации, системный подход к планированию процесса найма во взаимодействии с внутренним заказчиком,

- способного эффективно обрабатывать заявки, размещать вакансии на работных сайтах, социальных сетях и альтернативных площадках, проводить очные и офф-лайн собеседования с кандидатами, как результат, видеть и находить продуктивных с высокий потенциалом сотрудников, и закрывать их;

- способного измерять результат своей деятельности и постоянно его повышать, формировать отчетность и работать с аналитическими данными для оперативного принятия решений и достижения результата;

- стремящегося постоянно развиваться и улучшать бизнес-процессы найма для достижения максимального результата.

За производимый тобой продукт мы готовы предложить:

- работу в крупной федеральной компании;

- официальное трудоустройство по ТК РФ;

- своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;

- получать обучение и повышать квалификацию за счет работодателя;

- карьерный рост;

- персональные премии по результатам достигнутых целей и вклад в развитие компании;

- дополнительные выплаты к праздничным датам;

- материальную помощь;

- оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

- график работы: 5/2, с 8:00 до 17:00, с 9:00 до 18:00

- офис: г.Казань, улица Николая Ершова, 29Б

Мы ценим вклад сотрудника в достижение общих целей компании и ее развитие и готовы персонально подходить к его поощрению.