Компания "Яндекс"
Сейчас мы ищем специалиста, не так давно начавшего свой путь в области подбора персонала, который хотел бы строить свою карьеру в этой сфере. Основной вашей задачей будет закрытие позиций в международном направлении всех уровней.
Что нужно делать:
- Заниматься поиском новых сотрудников на текущие открытые позиции;
- Заниматься стратегическим поиском сотрудников на будущие проекты;
- Проводить интервью, оценивать кандидатов;
- Сопровождать кандидатов на всех этапах найма в компанию;
- Проводить аналитику новых рынков по различным метрикам;
Что мы ждем от нашего будущего коллеги:
- Опыт в рекрутменте до 6 месяцев;
- Свободный английский, другие языки - преимущество;
- Готовности обучаться и выполнять разнообразные задачи;
- Инициативности, умения расставлять приоритеты;
- Готовности к большим объемам, которые нужно осилить в сжатые сроки;
- Любви к людям и к своей будущей профессии.
Мы предлагаем:
- Обучение с глубоким погружением в рекрутмент;
- Удаленный/гибридный формат работы;
- Работу в технологической компании, где есть возможность делать полезные сервисы, которыми пользуются миллионы людей;
- График работы 5/2 (полная занятость).
27 Октября
Казань
Компания "Delko" Задачи: Активный поиск и привлечение кандидатов на IT вакансии разного уровня Junior, Middle и Senior: backend/frontend...
Вакансия размещена в отрасли