Менеджер по оптовым продажам( Строительные Системы ) (в архиве)

01 Октября

от 80 000 до 200 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Строительные Системы"

Наша компания - это центр комплектации строительных объектов изоляционными и кровельными материалами.

Мы представляем ТехноНИКОЛЬ, ПЕНОПЛЭКС, ROCKWOOL, на территории Воронежской, Липецкой, Пензенской и Саратовской областей, Татарстана, Республики Казахстан.

Наш продукт - ликвидный товар, рынок сбыта которого растет ежегодно от 30%.

Почему открыта вакансия: Являясь лидерами по поставкам строительных материалов на объекты в Саратовской и Пензенской областях, в 2020 г мы открыли филиал в Воронеже, затем в Казани и Астане. Мы хорошо поработали над трафиком, обеспечив поток входящих обращений, и собрали команду настоящих профессионалов. Сейчас мы планируем усилить нашу команду продаж активным сотрудником, который привнесет в нашу команду движение, установит отношения с новыми клиентами и сможет вести текущих клиентов.

Чем нужно будет заниматься:

• Выстраивать отношения с первыми лицами строительных компаний Казани и Татарстана на предмет комплектации объектов;
• Привлекать подрядные организации к сотрудничеству по имеющейся клиентской базе;
• Вести текущих клиентов компании, отрабатывая запросы;
• Вести отчетность в СРМ.

Мы уже готовы пообщаться с Вами, если:

• ­Вы активный, позитивный человек с хорошими навыками коммуникации;
• Готовы работать на результат;
• ­Готовы расти и развиваться динамично, вместе с нашей компанией..

Опыт в продажах не обязателен. Мы всему научим. На практике поделимся всеми материалами и наработками, обучим продукту и нюансам работы с клиентом;

На каких условиях мы будем сотрудничать:

1. Прозрачная система мотивации: оклад (по результатам собеседования) + % от выручки;
2. Доход не ограничен;
3. Официальное трудоустройство по ТК РФ;
4. Комфортное рабочее место, оборудованное всем необходимым;
5. Востребованный продукт;
6. График работы: 5/2 (08:00-17:00);
7. Комфортная система адаптации для наиболее быстрого погружения в продукт;

Наш секрет прост! Мы даём сотрудникам амбициозные задачи, создаем комфортные условия для реализации и усиливаем мотивацию финансовыми и нефинансовыми бонусами по итогам работы! Также мы поддерживаем дружескую атмосферу внутри коллектива и всегда помним, что главный актив – это команда!