Менеджер по оценке и развитию персонала( Завод-Элекон )

14 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Завод-Элекон"

Мы собрали в команде лучших специалистов, следуя современным трендам по модернизации производства и стандартам качества.

Приглашая на работу, мы Вам предлагаем:

• Высокий конкурентный уровень оплаты труда с ежегодной индексацией;
• Официальное трудоустройство в соответствии с требованиями ТК РФ;
• Своевременная выплата з/платы (без задержек, 2 раза в месяц)
• Оплата труда повременно-премиальная
• Повышение квалификации, обучение за счет компании;
• Соцпакет, наличие профсоюзной организации на предприятии (подарки детям к Новому году и дню первоклассника, мероприятия для детей, путевки со скидкой в детские лагеря, предоставление социальной ипотеки, оплачиваемые дни здоровья, материальная помощь и др.);
• Карьерный и профессиональный рост, бесплатное обучение;
• Корпоративы ,командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
• Пятидневная рабочая неделя 8:00-16:30;
• Место работы в 10 минутах от станции метро «Северный вокзал»;
• Дружный коллектив и лояльное руководство;
• Частичная компенсация съема жилья для иногородних с 1-ого месяца;
• ДМС для профессий с вредными условиями труда;
• На предприятии имеется бронирование.

Ключевые направления работы:

• Оценка персонала;
• Кадровый резерв;
• Аттестация персонала.

Чем придется заниматься:

• Разработка и поддержание в актуальном состоянии матриц компетенций;
• Определение потребности в проведении оценки, формирование календаря соответствующих мероприятий;
• Разработка методологии и инструментов по оценке персонала и по работе с кадровым резервом;
• Организация и проведение оценочных мероприятий;
• Разработка и сопровождение ИПР сотрудников по результатам оценки;
• Предоставление обратной связи по результатам оценки самим сотрудникам и их руководителям;
• Ведение отчетности.

Требования к кандидату:

• Высшее образование;
• Опыт работ в сфере оценки персонала от 3-х лет;
• Знание современных методов и технологий оценки;
• Практический опыт построения и проведения тренингов будет преимуществом;
• Умение структурировать большой объем информации;

Качества и навыки:

• самоорганизация, коммуникабельность, ответственность, ориентация на достижение поставленных задач;
• умение планировать и работать в режиме многозадачности.