Менеджер по персоналу( GSR РАБОТА )

07 Октября

от 65 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "GSR РАБОТА"

GSR РАБОТА – это аутсорсинговая компания.

Наша задача – помощь клиентам в подборе персонала. Наши клиенты - это OZON, Леруа Мерлен, Сберлогистика, Ашан, Спортмастер и другие компании.

Мы работаем по всей России: у нас 30 филиалов в разных городах и более 500 cотрудников.

Мы более 20 лет на рынке и продолжаем расти!

И сейчас мы ищем Менеджера по персоналу в наш Казанский офис.

Что нужно будет делать:

- Закрывать открытые вакансии в команде со специалистами по персоналу (3 специалиста);

- Ставить задачи специалистам по персоналу, для эффективного подбора;

- Работать с имеющейся базой сотрудников, для вывода их на смены;

- Размещение вакансий на сайте hh.ru, авито, анализировать эффективность размещенных объявлений;

- Искать альтернативные варианты поиска персонала;

- Выполнять задачи руководителя.

Что мы предлагаем:

• Заработная плата: оклад + премия за выполнение задач, про которые мы писали выше = 65 000 на руки. На время испытательного срока фиксированная сумма оплаты 50 000 на руки;
• Оформление по ТК РФ;
• Мы ценим личное время сотрудников и работаем 5/2 с 9:00 до 18:00, сб-вс – выходные (без переработок);
• Работать Вы будете в уютном офисе в центре города. Рядом остановки и большой выбор транспорта, приехать и уехать очень легко. Вокруг много магазинов и кафе, где Вы сможете пообедать (и бюджетно в том числе). Но можно пообедать и в офисе;
• Персональное рабочее место, мобильный телефон, вся необходимая канцелярия - все, что нужно для комфортной и плодотворной работы. Скорость интернета немного не дотягивает до скорости света))
• Доступ к платным сайтам;
• У нас есть система адаптации и наставничества: на всех этапах Вам будут помогать руководитель, коллеги и департамент по персоналу;
• Так как компания активно развивается, всегда есть, куда расти профессионально;
• У нас нет «Правил ради правил». Например: у нас нет дресс-кода, штрафов за опоздание на 10-20 минут и подобных моментов;
• Ну и, конечно же, мы поздравляем друг друга с праздниками и достижениями. И в целом у нас демократичная компания и лояльное руководство.

Что для нас будет важно в кандидате:

• Опыт в подборе персонала (в сфере массового найма – преимущество). Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей компании, но хотелось бы, чтобы были какие-то базовые навыки в переговорах с соискателями. Чтобы и Вы, и мы понимали, что такая работа Вам и интересна, и по силам;
• Уверенное владение MS Office и базовые навыки по работе с документами.

Даже если не уверены, что подходите, но хотите попробовать – пробуйте! Откликайтесь или звоните, пообщаемся))