Менеджер по подбору и адаптации персонала( Фонд Сервис ) (в архиве)

07 Декабря

от 80 000 до 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Фонд Сервис"

Завод по производству кабельно-проводниковой продукции "ТАТКАБЕЛЬ" приглашает в свою профессиональную и дружную команду Менеджера по подбору и адаптации персонала. Мы НЕ рассматриваем кандидатов на удаленную работу.

Мы расположены в Лаишевском районе, с. Столбище, ул. Лесхозовская, 32Б

Мы предлагаем:

• Полный социальный пакет (больничные, отпуска);
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полностью «белая» заработная плата: оклад+надбавка+ежемесячная премия по KPI;
• Корпоративный транспорт до места работы и обратно, охраняемая парковка для личного автомобиля;
• График работы: 5/2 с 07:45 до 16:30;
• Добровольное медицинское страхование со стоматологией;
• Возможность обучения;
• Разнообразные корпоративные мероприятия;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях, "детский" день;
• Подарки к праздникам.

Функционал:

• Поиск персонала разного уровня (производство, ИТР, АУП);
• Взаимодействие с внутренними заказчиками по вопросам подбора;
• Размещение вакансий на различных "рабочих" площадках, поиск новых;
• Создание "продающей" вакансии;
• Проведение первичных интервью;
• Оценка соискателей на вакантные должности;
• Согласование подходящих кандидатов с непосредственным Руководителем;
• Подготовка оффера и направлений на прохождение первичных медицинских осмотров;
• Контроль испытательного срока и адаптации;
• Подготовка внутренней отчетности;
• Взаимодействие с учебными заведениями: организация производственных практик, стажировок; контроль за их прохождением;
• Участие в Ярмарках вакансий, митапах и других мероприятиях, направленных на привлечение персонала;
• Анализ рынка труда и текучести кадров;
• Участие в разработке и организации мероприятий в рамках корпоративной культуры и социальной поддержки сотрудников.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности обязателен от года!
• Высшее образование;
• Навыки использования различных источников привлечения персонала;
• Знание техник и методик подбора и оценки кандидатов;
• Желателен опыт в подборе узкопрофильных специалистов;
• Опытный пользователь ПК;
• Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки, активность, организованность, высокая исполнительность;
• Умение работать в режиме многозадачности.