Менеджер по работе с маркетплейсами( Статус-К )

26 Октября

от 55 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Статус-К"

Группа компаний ООО «Энергия Казань» осуществляет функции проектирования, монтажа, обслуживания инженерных систем, а также продажу и комплексную поставку отопительного и вентиляционного оборудования.

За 10 лет работы компания произвела капитальный ремонт в зданиях Министерства здравоохранения РТ (больницы, поликлиники) и Министерства образования (школы и детские сады). При проведении ремонтных работ мы учитываем назначение помещений, условия их эксплуатации. Особое внимание уделяется качеству применяемых материалов. Все это определяет качество нашей работы.

Компания постоянно растет и развивается, и сейчас мы в поисках менеджера по работе с маркетплейсами.

Задачи должности:

• полное сопровождение процессов работы с маркетплейсами Ozon и Яндекс. Маркет (отгрузки FBS и FBO, маркировка, контроль остатков, контроль цен и т.д.);
• изучение аналитики «Лучшие товары» по категориям и работа на основе этой информации с менеджерами по закупкам;
• изучение методов продвижения товаров и вывода карточек в топ выдачи (обучение, наблюдение за конкурентами и др.);
• реализация методов продвижения товаров;
• грамотное заполнение карточек товара на маркетплейсах (оптимизация заголовков, текста описания, изображений);
• автоматизация процессов;
• подготовка ежемесячных отчётов о продажах;
• ответы на поступившие обращения, вопросы, отзывы;
• оперативное взаимодействие с технической поддержкой маркетплейсов по текущим вопросам;
• подключение Wildberries в перспективе;
• Работа с сайтом (интернет-магазин и Инстаграм).

Что мы ждем от кандидата:

• опыт работы в аналогичной должности будет преимуществом;
• навыки по работе с маркетплейсами;
• обучаемость;
• аналитический склад ума;
• Самостоятельность, внимательность.

Что мы предлагаем на данной должности:

• Удобный график работы пн-пт. с 8-17.00;
• Возможность карьерного роста в рамках компании;
• Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата;
• Возможности получения высоких %;
• Корпоративные мероприятия и обучения.