Начальник отдела по управлению персоналом( РЖД-Медицина )

15 Декабря

от 90 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "РЖД-Медицина"

ЧУЗ «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Казань» приглашает в свою профессиональную команду начальника отдела по управлению персоналом

Обязанности:

• Организация разработки прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установление прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профиля, информирование работников внутри больницы об имеющихся вакансиях, использование средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников.

• Руководство отделом по управлению персоналом: 4 человека

• Контроль ведения КДП

• Кадровая отчетность

• Разработка систем обучения, оценки и мотивации сотрудников

Требования:

• Высшее профильное образование по специальности "Управление персоналом"

• Стаж работы по специальности на руководящих и других должностях по управлению персоналом не менее 5 лет

• Опыт работы в медицинском учреждении с численностью персонала от 500 человек будет преимуществом

• Знание методик подбора персонала, умение использовать различные каналы закрытия вакансий

• Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ

• Умение анализировать состояние рынка труда

• Владение основами менеджмента (в объеме, требуемом для эффективного руководства отделом персонала), делового этикета, правил ведения деловой переписки

• Лидерские качества и умение эффективно управлять командой
• Развитые коммуникативные и организационные навыки
• Умение работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость

Условия:

• Рабочий день с 8:00 - 16:30 (пн.- пт.)

• Социальные и другие выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, право на санаторно-курортное лечение, право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет).

• Возможность развития в рамках программы кадрового резерва.

• Профессиональный и карьерный рост.

• Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".

• Место работы: Республика Татарстан, г. Казань, ул. Николая Ершова, д.65