Оператор склада( AB InBev Efes )

26 Апреля

от 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "AB InBev Efes"

Обязанности:

• Своевременная и корректная подготовка первичных документов для отгрузки готовой продукции и побочных продуктов производства со склада;
• Оприходование товарно-материальных ценностей в информационной финансовой системе Компании;
• Обеспечение документооборота движения товарно-материальных ценностей в соответствии с требованиями внутренних процедур складского и бухгалтерского учета, а также соблюдение требований условий хранения при размещении товарно-материальных ценностей на складе;

• Своевременное и качественное выполнение работ, связанных с функционированием информационных систем склада (SAP, EWM, УТМ, YARD) и складским документооборотом;

• Поддержание в актуальном состоянии основных позиций на складе;

• Обеспечение сохранности ТМЦ;

• Участие в проведении инвентаризации;

• Соблюдение режимов хранения складированных товарно-материальных ценностей‚ правил оформления и сдачи приходно-расходных документов;

• Формирование заказов на отгрузку в системе SAP;

• Проводка отгрузки в системе и формирование сопроводительных документов;

• Ежедневный контроль сортировки вторсырья на производственных участках и в зоне хранения;

• Работа с подрядными организациями по заказу транспортных средств;

• Контроль денежных средств на дебиторских счетах подрядных организаций;

• Решение иных организационных вопросов в рамках своих полномочий.

Требования:

• Средне-специальное или высшее образование ;

• Опыт работы от 1 года в логистике приветствуется;

• Обучаемость, внимательность, коммуникабельность, стрессоустойчивость;

• Умение работать в команде;

• Уверенное владение ПК, excel - обязательно;

• Понимание процесса переработки вторсырья и утилизации;

• Приветствуется знание программных продуктов SAP.

Условия:

• Работу в стабильной компании-лидере отрасли, которая производит известные бренды;

• Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития и карьерного роста;

• Программы обучения;

• Конкурентную зарплату и премии, ежегодное повышение;

• ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников;

• Программы благополучия сотрудников и членов их семей;

• Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование;

• Дополнительные отпуска и материальную помощь;

• Компенсацию затрат на обеды и корпоративный трансфер;

• Расширенную программу поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка.