Рекрутер контактного центра (СМБ)

13 Января

Партнерские Вакансии

Компания "Банк ВТБ (ПАО)"

Большая и дружная команда Управления по работе с персоналом блока Средний и Малый бизнес заинтересована в сотрудничестве с энергичным и целеустремленным профи в области рекрутмента.

Если вам интересно участвовать в процессе подбора персонала, улучшать бизнес-процессы и внедрять лучшие HR-практики, делиться своим опытом ради нашего общего дела, Вам к нам!

Мы ценим ответственность, самостоятельность, умение принимать решения.
Позитивные эмоции от успеха команды гарантируем! :)
Обязанности:

• осуществление поиска кандидатов на работу в контактный центр по обслуживанию юридических лиц на работных сайтах, в том числе привлечение перспективных выпускников ВУЗов/ССУЗов города/региона;
• работа с откликами и рекомендациями;
• проведение первичных телефонных интервью с потенциальными кандидатами;
• назначение интервью кандидатов с руководителями групп;
• участие в формировании групп на вводное обучение;
• организация отправки и получения оригиналов документов в подразделения головного офиса Банка ВТБ (бухгалтерия, кадровая служба и др.);
• участие в организации корпоративных программ: информирование сотрудников об актуальных новостях и корпоративных программах, проведении материальных/нематериальных конкурсов, приуроченных к общим праздникам, ведение и наполнение информационных стендов для сотрудников подразделения и т.д.

Требования:

• высшее образование;
• наличие опыта работы в сфере управления персоналом будет являться преимуществом;
• наличие опыта работы в массовом подборе персонала от 1 года;
• наличие опыта эффективного взаимодействия с учебными заведениями (ВУЗы/ССУЗы) – будет являться существенным преимуществом;
• творческий подход к работе, готовность к поиску и инициированию новых методов/инструментов подбора (если стандартные не приносят должного эффекта);
• знание основ кадрового учета или опыт работы с документами будет являться существенным преимуществом;
• стрессоустойчивость, способность работать в режиме многозадачности;
• желание развиваться сфере управления персоналом.