Руководитель направления( МУП Служба технического надзора за реализацией городских программ по содержанию жилищно-коммунального хозяйства и внешнего благоустройства )

26 Октября

от 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "МУП Служба технического надзора за реализацией городских программ по содержанию жилищно-коммунального хозяйства и внешнего благоустройства"

МУП «СТН» – это предприятие города Казани, осуществляющая строительный контроль за объектами капитального строительства и ремонта в г. Казани, имеющая полувековой опыт и имя в области строительства.

Главная ценность предприятия – это наши сотрудники! Более 50 лет люди доверяют нам свой карьерный путь и присоединяются к нашей команде.

Обязанности:

- Организация и контроль работы штатных сотрудников строительной лаборатории;

- Напрямую взаимодействие с Заказчиками;

- Обеспечение бесперебойной работы лабораторного оборудования;

- Участие в разработке и внедрение инициатив, направленных на повышение качества лабораторных услуг.

Требования:

- Ваш руководящий опыт работы от 3х лет;

- Ваше образование высшее;

- Вы знаете законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области градостроительной деятельности;

- Навыки проведения лабораторных испытаний приветствуются;

- Вы умеете принимать быстрые и нестандартные решения и ориентируетесь на результат;

- У Вас высокий уровень организаторских и аналитических способностей;

- Вы обладаете навыками работы с большими объемами информации;

- Вы уверенно владеете продуктами Microsoft Office;

- У Вас грамотная устная речь, способность четко и ясно доводить информацию.

Мы предлагаем:

- Конкурентоспособное вознаграждение (итоговая заработная плата определяется по итогам собеседования);

- График работы 5-дневная рабочая неделя с 08.00 - 17.00;

- Оформление по ТК РФ с первого дня, индексирование заработной платы, прозрачная система премирования;

- Зарплата без задержек и конвертов (25-го аванс, 10-го з/п);

- Система дополнительной мотивации инициатив, проектов и идей;

- Возможность управлять направлением и развивать свои лидерские качества;

- Работа в офисе в центре города;

- Насыщенная корпоративная жизнь, включая мероприятия для детей сотрудников;

- Подарки для детей к новому году;

- Корпоративные обучения;

- Компенсация стоимости спортзала, лечения, посещения мероприятий.