Руководитель направления оценки персонала

14 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "ГК InnoSTage"

Компания Innostage (Инностейдж) - IT компания, создающая решения в области информационной безопасности. Мы помогаем нашим клиентам строить безопасный бизнес, используя внедрение и интеграцию информационных систем, разработку собственных продуктов и индивидуальный подход к решению каждой задачи.

Сейчас мы в поиске РУКОВОДИТЕЛЯ НАПРАВЛЕНИЯ ОЦЕНКИ.

Ключевые задачи:

• развитие процесса оценки и укрепления компетенций сотрудников в партнерстве с топ-менеджментом и HR BP;
• проведение оценочных мероприятий в разных форматах: 360/180 градусов, ассессмент-центр, интервью по компетенциям, деловые игры, тесты и др.;
• поддержка сотрудников в организации мероприятий, связанных с оценкой и развитием персонала (информирование, консультации, обучение);
• подготовка рекомендаций по развитию и формированию индивидуальных планов развития;
• формирование профиля должностей, карьерных треков, модели компетенций;
• участие в формировании матриц потенциала и пула талантов;
• обработка результатов оценки, формирование отчетности;
• анализ результатов оценочных процедур, эффективности инструментов и привнесение улучшений.

Требования:

• опыт в организации и проведении оценки сотрудников, а также желание выстраивать нешаблонный процесс, направленный на развитие каждого сотрудника;
• понимание принципов предоставления развивающей обратной связи на основе оценки;
• знание современных систем организации и проведения оценки.

Будет плюсом:

• наличие сертификатов ведущих консалтинговых компаний: Talent Q, Экопси, Hogan и т.д.

Работа в Innostage - это:

• Официальное трудоустройство и полностью белая заработная плата;

• График работы: 5/2 с 9.00-18.00, гибридный формат работы;

• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;

• Большое количество разных плюшек. ДМС со стоматологией, программа лояльности со скидками и бонусами от компаний-партнеров, частичная компенсация занятий спортом. А еще мы делаем выплаты к значимым событиям в жизни сотрудника и доплату к ежегодному отпуску.

• Насыщенная корпоративная жизнь. У нас есть клубы по интересам, где мы обсуждаем книги и фильмы. Проводим онлайн и оффлайн мастер-классы, квизы, тимбилдинги и праздники. Организуем семейные мероприятия: творческие конкурсы, летние праздники, новогодние ёлки — и делаем подарки детям.

• Аккредитация в Минцифры.