Руководитель отдела по расчету заработной платы и кадровому учету

17 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Бридж Групп"

Bridge-Group – это многопрофильная российская компания, работающая с 2008 года. Мы предлагаем широкий спектр услуг, включая аутсорсинг бухгалтерии, налогового учета, кадрового делопроизводства, охраны труда, воинского учета, аутстаффинга, подбора персонала и IT-сопровождения.

Филиалы нашей компании расположены в крупных российский городах: Москва, Санкт-Петербург, Чебоксары, Тула. В числе наших клиентов преимущественно крупный и средний бизнес в нефтяной сфере, ритейла, оптово-розничной торговле и др.

Bridge-Group входит в ТОП 10 среди крупнейших российских консалтинговых компаний, оказывающих услуги в категории “бухгалтерский и налоговый учет” и в ТОП 15 среди крупнейших компаний и групп в области аутсорсинга учетных функций в РФ по данным RAEX-2024.

В настоящий момент наша компания находится в поиске Руководителя отдела по расчету заработной платы и кадровому учету.

Обязанности:

• Выстраивание системы и организация работы по кадровому учету и расчету заработной платы (в прямом подчинении до 6-ти человек, несколько юридических лиц).
• Ведение кадрового учета и/или расчета заработной платы, проведение аудита по расчету заработной платы.
• Постановка задач, контроль их выполнения, обучение, планирование нагрузки, контроль соблюдения стандартов качества, контроль соблюдения заполнения тайминга, участие в подборе персонала в отдел.
• Работа над улучшением качества оказываемых услуг: поиск вариантов оптимизации трудозатрат, автоматизации процессов и стандартов.
• Кросс-функциональные задачи: участие в коммуникациях с клиентами и клиентским отделом, с Hr отделом и др.

Требования:

• Высшее юридическое/экономическое образование.
• Опыт работы в сфере РЗП – от 5 лет.
• Опыт в роли руководителя службы расчета заработной платы – от 1 года.
• Отличное знание трудового законодательства, налогового законодательства в части «зарплатных» налогов.
• Знание 1С:ЗУП, владение ПК и офисными программами на уровне уверенного пользователя.
• Опыт написания статей и вебинаров или желание участвовать в этом будет преимуществом.

Условия:

• полное соблюдение ТК РФ с первого рабочего дня;
• белая заработная плата;
• соц. пакет;
• возможность работать в комфортном для вас гибридном формате (подход индивидуальный);
• гибкое начало рабочего дня 08-17.00, 09.00-18.00, 10.00-19.00;
• бесплатное обучение в университете Актион в рамках компании;
• возможность профессионального и личностного роста;
• дружный сплоченный коллектив;
• ежегодная индексация заработной платы;

• бесплатные клубы по интересам для сотрудников;

• высокий уровень бесконфликтного общения (большинство руководителей прошли систему развития личности);

• открытость руководства к вашим новым идеям;

• школа развития личностных качеств руководителей.

Если вакансия Вас заинтересовала, оставляйте отклик, и мы обязательно Вам перезвоним!