Руководитель отдела продаж( МТК Трансазия-Русь )

04 Января

Партнерские Вакансии

Компания "МТК Трансазия-Русь"

Группа компаний Transasia Logistics - международная транспортно-экспедиторская компания. С 2008 года Transasia Logistics предоставляет услуги современной логистики, российского и международного экспедирования, аутсорсинга ВЭД. Компания также осуществляет транспортировку грузов различной степени сложности, организует мультимодальные и проектные перевозки.

Transasia Logistics имеет собственные компании в таких странах, как Россия (Москва, Санкт-Петербург, Казань), Узбекистан ( Ташкент), Турция (Стамбул), Казахстан (Алматы, Астана), Кыргызстан (Бишкек), Китай (Вэньчжоу), Южная Корея (Сеул) , а также располагает крупной сетью известных транспортных агентов по всему миру.

В связи с амбициозными целями на 2023 год (Х2 по прибыли) в компанию требуется сильный Руководитель отдела продаж, профессионал в сфере логистического рынка, который сможет усилить команду и побьет наши рекорды по выполнению планов.

Задачи:

• Поиск и привлечение новых клиентов;
• Обеспечение стабильного прироста клиентской базы и расширение присутствия Компании на рынке;
• Ведение переговоров с потенциальными и действующими клиентами;
• Выполнение плановых показателей по маржинальности;
• Ведение отчетности;
• Формирование команды менеджеров (при увеличении объемов продаж).

Требования:

• Опыт работы в качестве руководителя отдела продаж/ руководителя филиала.
• Экспертные знания в области логистики. ОБЯЗАТЕЛЕН опыт от 3 лет в международных перевозках.
• Опыт работы и понимание специфики: Юго-Восточной Азии, Центральной Азии и Турции обязательны.
• Умение работать на результат.
• Мотивация сотрудников, координация деятельности подразделения и контроль.
• Успешное управление экономикой подразделения.
• Харизматичный лидер, эффективный переговорщик, грамотный управленец, готовый быстро адаптироваться.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня, полностью «белая» зп;
• У нас гибкий подход в принятии решений при достижении общей цели, мы любим и поддерживаем инициативы сотрудников;
• Оклад + премия (обсуждается при успешном прохождении собеседования);
• График работы 5\2 с 09:00 – 18:00;
• Повышение квалификации за счет компании, посещение тренингов и семинаров;
• Насыщенная корпоративная культура: интересные ежемесячные мероприятия, яркие корпоративы, поздравления сотрудников и многое другое;
• Подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: день рождения, свадьба, рождение ребенка, подарки детям на новый год;