Руководитель проекта 1C

12 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "ГК InnoSTage"

Innostage (Инностейдж) – это компания, оказывающая услуги в сфере кибербезопасности, разработки собственных продуктов в области защиты информации и бизнес-решений, заказной разработки программного обеспечения, внедрения и интеграции информационных систем.

Города нашего присутствия: Москва, Казань, Краснодар, Иннополис, а наш штат насчитывает уже более 1300 человек. У нас около 150+ клиентов, которые работают с нами ежегодно, например Газпром, Роснефть, Сибур, Росатом и др.

Сейчас мы в поиске руководителя проекта на крупный проект 1С ERP.

Основные задачи:

• Участие в переговорах заказчиками;
• Определение рамок проекта в ходе предпроектного обследования;
• Планирование ресурсов, составление календарных планов-графиков работ и смет;
• Управление проектной командой (аналитики, консультанты, программисты);
• Контроль и управление сроками, бюджетом, результатами проекта;
• Ведение взаимоотношений с клиентом в рамках выполняемого проекта;
• Контроль качества работ и проектной документации;
• Формирование регулярной отчетности по проекту;
• Управление сроками и рисками (перечень и взаимозависимость операций, оценка длительности);

Ожидаем от кандидата:

• Знание основ проектного менеджмента;
• Понимание одного или нескольких процессов внедрения (1C:ERP, 1С:КА, 1С:БП, 1С:ЗУП);
• Опыт участия в проектах внедрения (полные циклы с этапами обследования/демонстрации/внедрения) в роли аналитика/разработчика/РП на стороне исполнителя или РП/заместителя РП на стороне заказчика;
• Знание и понимание Agile-методологий и стандартов PMI;
• Понимание бизнеса заказчиков, умение ориентироваться на бизнес-цели;
• Опыт руководства ИТ-проектами;
• Умение работать с распределенной командой;
• Опыт проведения переговоров, способность отстаивать выбранные решения перед заказчиком.

Что мы предлагаем:

• Компания гарантирует оформление по нормам ТК РФ, полностью «белая» з\п;
• Конкурентная заработная плата;
• График работы 5/2 с 9 до 18, гибкое начало рабочего дня;
• Удаленный формат работы;
• Предусмотрены редкие командировки;
• Материальная помощь к значимым событиям в жизни сотрудника;
• ДМС (включая стоматологию и телемедицину);
• Профессиональное развитие и обучение;
• Участие в корпоративных мероприятиях (конкурсы, соревнования и др.);
• Корпоративная связь;
• Компенсация на занятия спортом.