Специалист по кадровому делопроизводству( ХИМПРОМПРОЕКТ )

30 Октября

от 80 500 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ХИМПРОМПРОЕКТ"

Проектная организация ООО «ХИМПРОМПРОЕКТ» специализируется на проектах капитального строительства и технического перевооружения опасных производственных объектов (ОПО) предприятий нефтехимического комплекса.

Имеет большой пакет заказов на выполнение проектных, инжиниринговых и пусконаладочных работ.

Вакансия: Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства (численность 150 человек):
• Оформление приёма, перевода и увольнения работников;
• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам;
• Оформление и ведение личных карточек и папок работников;
• Составление графиков ежегодных отпусков, оформление всех видов отпусков, учёт использования отпусков;
• Заполнение, хранение и выдача трудовых книжек;
• Ознакомление работников с должностными инструкциями и ЛНА предприятия;
• Ведение воинского учета;
• Оформление листов нетрудоспособности;
• Оформление и выдача справок и копий документов, связанных с трудовой деятельностью;
• Подготовка и сдача кадровых документов в архив;
• Работа в базе 1С ЗУП 8.3.

Требования:
• Высшее образование, знание трудового законодательства
• Готовность к работе с большим объёмом документов в режиме многозадачности;
• Знание 1С ЗУП 8.3, офисных программ.

Условия:

• Официальное трудоустройство в штат компании согласно ТК РФ.
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 8.30 -17.30 (возможно смещение графика), выходные – суббота, воскресенье.
• Своевременная конкурентная заработная плата, дополнительный социальный пакет (ДМС, компенсации, премирование, выплаты на значимые события).
• Удобный современный офис в центре города, с отличной транспортной развязкой и просторной бесплатной парковкой для автомобилей.
• Месторасположение офиса организации в г. Казань: ул. Мазита Гафури, д.50.
• Наставник на период испытательного срока и адаптации.
• Повышение квалификации и обучение за счет организации.
• Для сотрудников — чай, кофе, снеки и т.п., за счет организации.
• Корпоративные мероприятия, поощрения лучших сотрудников и др.