Торговый представитель( Русроял )

05 Ноября

от 70 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Русроял"

RUSROYAL-успешно развивающаяся компания, является официальным дистрибьютором ведущих мировых производителей напольных покрытий, более 30 лет на рынке. Склады и офисы компании находятся во многих городах России, таких как г. Ростов-на-Дону, г. Краснодар, г. Курск, г. Ярославль, г. Казань, Центральный офис расположен в г. Москве.
Сфера деятельности - продажа строительных и отделочных материалов(напольные, настенные, потолочные покрытия, двери и фурнитура).

Обязанности:

- Развитие и продвижение ассортимента компании РУСРОЯЛ (напольные покрытия) в республике Татарстан (г. Набережные Челны, г. Нижнекамск, г. Альметьевск и др.); в Самарской области (г. Самара, г. Тольятти, г. Сызрань и др.); в Ульяновской области (г. Ульяновск, г. Димитровград и др.) расширение клиентской базы;

- Поддержание долгосрочных отношений с действующими клиентами, поиск и привлечение новых (прямой поиск);

- Подготовка образцов товара (раскладка, расфасовка, упаковка и др.) в каждой из обслуживаемых торговых точек.

- Обеспечения наличия наиболее полного товарного ассортимента и поддержание его необходимого запаса в каждой из обслуживаемых торговых точек.

- Приоритетная выкладка товара и ее оптимизация в обслуживаемых торговых точках на основе принципов эффективного мерчендайзинга по согласованной с менеджером по продажам схеме размещения.

- Оперативный заказ и доставка недостающих образцов, и их размещение в каждой из обслуживаемых торговых точек.

Требования:

• Навыки работы в 1С, опытный пользователь ПК;
• Приветствуется опыт работы в сфере продаж строительных/отделочных материалов;
• Активная жизненная позиция, обучаемость, аналитические способности, нацеленность на результат, порядочность, способность самостоятельно принимать решения.

Условия:

• Работа в режиме home-office (рассматриваем соискателей, проживающих в вышеуказанных городах и прилегающих населенных пунктах);
• Оформление по ТК РФ;
• Белая заработная плата;
• График работы 5/2, выходные по производственному календарю;
• Разъездной характер работы;
• Топливная карта для оплаты рабочих поездок;
• Компенсация за амортизацию авто;
• Корпоративная мобильная связь.