Ведущий специалист по кадрам

04 Января

Партнерские Вакансии

Компания "ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ"

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.

Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу Ведущего специалиста по кадрам

Обязанности:

• проведение интервью с увольняющимися работниками и их руководителями;
• анализ анкет увольняющихся работников;
• оформление дисциплинарных взысканий;
• составление отчетов;
• подготовка ответов на жалобы и обращения работников;
• составление документов по процессу увольнения и расторжения трудовых договоров с работниками (акты, протоколы, уведомления и т.д.).

Требования:

• наличие опыта работы с документами и составления отчетности от 2-х лет;
• знание турецкого языка на уровне не ниже В2 (средне-продвинутый);
• наличие высшего образования обязательно;
• навыки работы с программами MS Excel, Word, Power Poıt, Outlook;
• коммуникабельность, аналитические способности, стрессоустойчивость.

Условия:

• рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
• оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
• оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
• денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
• компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
• компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
• бесплатный обед на территории строительной площадки;
• добровольное медицинское страхование;
• трансфер к месту работы и обратно.