Водитель грузового автомобиля, категории C (группа подготовки к ГРП)

09 Октября

от 107 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Казань

Занятость:

Полная занятость

Компания "Группа Компаний Петро Велт Технолоджис"

Обязанности:

Обеспечивает своевременную подачу автомобиля.
Обеспечивает технически исправное состояние закрепленного за водителем автомобиля.
Принимает меры по сохранности автомобиля и имущества, находящегося в нем: не оставляет автомобиль без присмотра, в обязательном порядке ставит автомобиль на сигнализацию при любых случаях выхода из салона, блокирует во время движения и стоянки все двери автомобиля.
Осуществляет вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров и технически исправное состояние самого автомобиля.
Следит за техническим состоянием автомобиля, выполняет самостоятельно необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации (согласно инструкции по эксплуатации).
Своевременно проходит техническое обслуживание в сервисном центре и технический осмотр.
Содержит двигатель, кузов и салон автомобиля в чистоте, защищает их предназначенными для этого соответствующими средствами ухода за теми или иными поверхностями.
Перед выездом четко прорабатывает маршрут следования, согласовывает его со старшим группы и непосредственным руководителем.
Ведет путевые листы, отмечая маршруты следования, пройденный километраж, расход топлива.
По окончании рабочего дня оставляет вверенный ему автомобиль на охраняемой стоянке/ гараже.
Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

Требования:

Стаж работы от 3-х лет (по трудовой книжке).
Водительские права категории С

Условия:

Вахтовый метод работы, вахта 30/30.
Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства.
Гарантии и компенсации предусмотренные ТК РФ.
Максимальная северная надбавка с первого дня работы.
Обеспечение спец. одеждой, спецобувью, СИЗ.
Вознаграждение по итогам года по результатам работы.
стимулирующая доплата за вахтовый метод работы - 900 руб. ежедневно.
Единовременные денежные выплаты при различных жизненных ситуациях.
Социальные выплаты к юбилейным и памятным датам .
Расширенный социальный пакет включающий:

ДМС с первого дня работы.

Путевки на реабилитационно-восстановительное лечение работников.

Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников.

Перспективы карьерного роста и личностного развития.

Консультационная поддержка на период адаптации.