Врач статистик( ГАУЗ Детская городская больница с перентальным центром )

10 Ноября

от 50 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ГАУЗ Детская городская больница с перентальным центром"

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;

- организацию статистического учета;

- основы статистики и делопроизводства;

- систему учета и отчетности медицинских организаций;

- основные виды медицинской документации;

- методы анализа статистических данных;

- формы первичных документов по статистическому учету и отчетности, инструкции по их заполнению;

- действующую международную классификацию болезней;

- статистические показатели оценки здоровья населения и деятельности медицинских организаций;

- основы трудового законодательства;

- правила внутреннего трудового распорядка.

Высшее образование - специалитет по специальности "Сестринское дело", "Медико-профилактическое дело"

Подготовка в интернатуре по специальности "Управление сестринской деятельностью";

Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности

Условия:

Программы по улучшению жилищных условий

Предоставление арендного жилья. 1-2-х комнатные квартиры в новостройках с установленной мебелью и техникой, с оплатой только коммунальных расходов

Предоставление Гранта правительства РТ в размере 800 тыс. рублей, с правом приобретения собственного жилья

Грант АО "Татнефть" в размере 750 т.р.

Предоставление служебного жилья врачам, трудоустроенным в амбулаторно-поликлиническую сеть с последующим оформлением в собственность по истечению 10 лет отработки в данной медицинской организации

200 тыс. рублей на погашение ипотеки при рождении ребенка

«Подъемные» начинающим специалистам. Единовременная выплата в размере 21 534 руб. и ежемесячная выплата в размере 4000 руб. в течение 3-х лет

Ежемесячная стипендия в размере 5000 рублей для студентов-целевиков

Предоставление выплат в размере 100 тыс. руб. в год в течение двух лет, для впервые трудоустраивающимся специалистам в амбулаторно-поликлиническую сеть.

Ежемесячное премирование врачебного персонала. Годовая премия

Система наставничества

Возможность переобучения и получения новой специальности

Карьерный рост

Приоритетность в получении мест в детских садах и школах

Предоставление профсоюзной организацией путевок на оздоровление сотрудников и летние лагеря для детей сотрудников.