Java-разработчик (Junior)

08 Марта

Партнерские Вакансии

Компания "Технократия"

Мы создаём финтех-продукты для рынков, где формируется будущее финансовых технологий. Работаем на международных проектах, совмещая скорость стартапов с надёжностью enterprise-разработки.

У нас прозрачные процессы, честные грейды и инженерная культура без бюрократии. У нас можно создавать международный финтех, влиять на продукт и расти в предсказуемой, честной и зрелой инженерной среде.

Прямо сейчас мы в поиске уверенного junior Java-разработчика, с коммерческим опытом работы.

Стек проекта: Java 21, Spring Boot (Web, Data JPA, Security), PostgreSQL, REST/SOAP, Testcontainers, Docker, K8S, Git

Чем предстоит заниматься?

• Работать в команде над существующим монолитом на Java 21 + Spring Boot;
• Помогать разделять функционал на микросервисы под руководством тимлида;
• Писать backend для REST и SOAP сервисов Работать с базой данных PostgreSQL через JPA/Hibernate;
• Подключать и настраивать кэш (Redis, Caffeine);
• Писать unit и интеграционные тесты с использованием Spring Boot Test и Testcontainers;

• Поддерживать внутренние сервисы (Kafka, Micrometer).

Мы ожидаем:

• Опыт работы от 1,5 лет;
• Опыт работы с Spring Boot (Web, Data JPA, Security);
• Понимание HTTP, REST, JSON;
• Базовые знания SQL и работы с PostgreSQL;
• Знакомство с микросервисной архитектурой;
• Базовые знания Docker;
• Желание работать с legacy-кодом;

• Ответственность при решении задач.

Будет плюсом:

• Опыт работы с SOAP;
• Понимание транзакций и JPA/Hibernate.

Почему мы?​​​​​​

• График 5/2 по календарю РФ, гибкое начало рабочего дня до 10:00 по Московскому времени;

• Уютный офис в центре Казани, возможность удаленной работы из других городов;

• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании со всеми плюшками;

• Корпоративные уроки английского, фитнес прямо в офисе, футбольная команда, библиотека и партнёрские бенефиты;

• Подарки к праздникам и здоровую атмосферу, где твой вклад ценят;

• Поддержка профессионального развития — участие в конференциях, обучение, обмен опытом;

• Открытая культура и высокий уровень доверия.