Lead product manager

10 Марта

Партнерские Вакансии

Компания "ТАКСТЕЛЕКОМ"

Привет! Мы - аккредитованная IT компания Maxim Technology. Занимаемся разработкой платформы для пассажирских и грузовых поездок. Самый крупный из наших заказчиков - сервис заказа такси «Максим», который входит в топ-3 агрегаторов такси в России. Мы первыми начали менять рынок такси, создав для maxim цифровую платформу для связи пассажира и водителя раньше Uber и Gett.

Сегодня наша команда работает над высоконагруженными сервисами - в сутки платформа обрабатывает более миллиона заказов. Наше ПО — лидер рынка в регионах России, и мы не собираемся останавливаться на достигнутом!

Наша команда растёт быстрыми темпами и сейчас в штате более 500 IT-специалистов. Офисы компании располагаются в Кургане, Челябинске, Тюмени, Набережных Челнах, Казани, Екатеринбурге и Санкт-Петербурге, но у нас можно работать и удалённо.

В данный момент мы расширяем команду, в связи с чем ищем опытного и инициативного руководителя по продукту для развития направления работы с водителями/исполнителями.

Что нужно будет делать:

• Обеспечивать увеличение выручки компании от выполняемых заказов за счет улучшения функционала для водительского приложения;

• Формулировать гипотезы по улучшению продукта на основе данных, а также валидировать имеющиеся в бэклоге;

• Проектировать оптимальный пользовательский опыт в продукте в рамках работы над новыми функциональностями;

• Описывать продуктовые требования к разработке в формате пользовательских историй с критериями приемки и тест-кейсами;

• Контролировать реализацию задач и анализ данных о результативности.

Мы ждем, что вы:

• Имеете опыт работы в качестве senior/lead product-менеджера от 6 лет;

• Имеете опыт работы в сфере двухсторонних маркетплейсов (агрегаторы такси, доставка еды, каршеринг, фудтех, ритейл-маркетплейсы);

• Умеете формулировать и проверять гипотезы (CustDev, А/В тесты);

• Умеете работать с данными (определяете целевые продуктовые метрики исходя из задачи, организуете их сбор, проводите анализ и делаете выводы).

Что дальше?

У нас простой процесс подбора. Тебя ждет интервью с HR и встреча с руководителем. После этого мы выходим с оффером.

Отправляй свой отклик! Мы тебя ждем.