Middle/Senior .NET Developer (в архиве)

15 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Открытые решения"

«Открытые решения» специализируются на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.

Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 400 проектов для заказчиков из России, Европы и США. Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.
Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.

Количество сотрудников – более 200 человек. Есть офисы в Москве, Пензе и Казани. Команда «Открытых решений» — это опытные разработчики, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами.

Приглашаем в команду Middle/Senior .Net Developer!

Обязанности:

• разработка приложения на микросервисной архитектуре;
• разработка новых фичи и рефакторинг части существующих решений.

Используемые технологии :
• C# / .NET 5, 6, 8;
• PostgreSQL;
• HTTP(S) / SignalR ;
• JSON;
• Docker.

Требования:

• высшее образование;
• глубокое понимание .NET Core и платформы .NET;
• глубокое знание C#, ASP.NET Core, EF Core;
• умение правильно готовить микросервисы (знаешь не понаслышке и не по helloworld о Apache Kafka и брокерах сообщений);
• уверенный опыт с Docker (на уровне подстроить и т.д., имеем отдельного DevOps);
• обширный опыт и понимание REST;
• знание, а главное понимание, где и как использовать паттерны проектирования ПО;
• опыт работы с ОС семейства Linux будет большим плюсом;
• понимание и опыт работы с git.

Мы с радостью предложим:

• удаленный формат работы;
• прозрачный рост и регулярный ассесмент;
• менторство, внутренние митапы;
• международная сертификация и профильное обучение за счет компании;
• техническая библиотека компании;
• корпоративный английский язык;
• хорошо отлаженные процессы, без ночных авралов и команда, с которой работать –удовольствие;
• отсутствие бюрократии, оформление документов через ЭДО;
• ДМС;
• корпоративный спорт или компенсация для удаленных сотрудников;
• корпоративы и командные игры – ежеквартально или как душа попросит.