Руководитель отдела направления DevOps

30 Октября

Город:

Казань

Занятость:

Полная занятость

Компания "СимбирСофт,ООО"

В SimbirSoft более 1500 сотрудников ежедневно решают интересные задачи, которые делают комфортнее жизни миллионов пользователей.

Если тебе интересны сложные технические задачи, работа в команде профессионалов, возможность прокачать экспертизу на проектах из разных сфер бизнеса – присоединяйся к нам!

Обязанности:

Общее руководство и координация деятельности команды DevOps-инженеров от 40+ сотрудников;
Решение задач стратегического и операционного характера;
Развитие и рост отдела по численности через участие на митапах компании, запуск внешних стажировок-практикумов, взаимодействие с ВУЗами;
Обеспечение коммерческой занятости сотрудников на проектах, повышение эффективности и рентабельности команды (т.к. мы занимаемся заказной разработкой нам важно, что бы все сотрудники работали на коммерческих проектах клиентов);
Развитие HR бренда компании и поддержание единой Культуры компании;
Обеспечение благоприятного климата в коллективе, поддержка текущих сотрудников и помощь в адаптации новых , в т.ч. числе через других сотрудников;
Развитие экспертизы путем развития изнутри (используя разные для этого инструменты, как внешние так и внутренние), и внешняя экспертиза: новые направления, отталкиваясь от трендов;
Работа с мотивацией и удержанием сотрудников;
Возможны командировки;

Для нас важно:

Опыт управленческой деятельности от 1 года;
Тесное взаимодействия с командой (мотивация/развитие/удержание);
Навыки автономной работы;
Умение организовывать как работу, так и мероприятия разного рода;
Коммуникабельность, ответственность, стремление к повышению квалификации и обучению;
Нацеленность на результат;
Выраженные лидерские качества;
Опыт работы в IT будет твоим преимуществом;
Готовность обучаться;
Мобильность и готовность к командировкам;

Условия:

Работа в команде экспертов;
Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби;
Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры);
У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи;
Развитая система менторства, сертификация за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка;
Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills;
40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
Уютный мерч;
Полный соцпакет и «белая» зарплата;
Корпоративная база знаний и социальная сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников;
Гибкая система бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, оплата обучения и занятий любыми видами спорта.