Специалист по тестированию (в архиве)

28 Сентября

от 60 000 до 90 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "KIRA&ROCK"

KIRA & ROCK ищет ответственного Специалиста по тестированию (QA).

Работаем по системе TaaS (team as a service) - собираем команды из менеджера, аналитика, техлида, разработчиков (обычно 2 - front и back), тестировщика, дизайнера и других необходимых проекту специалистов, силами которых реализуем проекты для заказчика. Основные направления работы сейчас: государственные региональные проекты в социальной сфере, коммерческая разработка для российских заказчиков и сопровождение фича-команд для зарубежных клиентов.

Мы доверим тебе:

• Ручное тестирование веб-приложений;
• E2E тестирование на начальном или среднем уровне, составление скриптов;
• Составление тест-планов, тест-кейсов и чек-листов;
• Работу в кросс-функциональной команде;
• Планирование работы по проекту в соответствии с тест-планом и задачами команды.

Ожидания от кандидата:

• От 1 года живого, “боевого” опыта;
• Понимание принципов тестирования ПО;
• Умение применять различные методы тестирования в зависимости от задачи;
• Умение оценить сроки выполнения своих задач;
• Навыки настройки инструментов нагрузочного тестирования;
• Опыт работы с Cypress, Postman, Devtools
• Опыт работы с системами управления задачами/тикетами и Git-ом.

Условия:

• Основные проекты компании - интересные, сложные и разноплановые интернет-решения, в рамках реализации которых ты здорово прокачаешься;
• Не ограничиваем наших сотрудников в выборе рабочего места: большая часть команды работает удаленно, однако двери нашего офиса в Казани всегда открыты для желающих;
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом дня;
• Официальное трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию, спокойные отпуска, больничные.
• Индивидуальный план развития твоих профессиональных навыков, регулярные сверки по нему. Обучение внутри компании, частичная компенсация внешнего обучения по востребованным технологиям и компетенциям.
• Опытная команда, которая сделает всё, чтобы ты как можно скорее влился в наш коллектив и процессы. Свобода действий, отсутствие микроменеджмента, принятие идей по улучшению процессов работы;
• Оффлайн-тусовки в Казани, сезоны митапов, онлайн-игры с командой и не только :)