Ведущий специалист Службы электрических режимов

28 Октября

от 83 364 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Системный оператор Единой энергетической системы"

Обязанности:

• Создание и актуализация расчетной модели операционной зоны Филиала для выполнения расчетов установившихся электроэнергетических режимов энергосистемы и статической устойчивости

• Обработка результатов контрольных измерений значений передаваемой мощности, нагрузок и уровней напряжения на объектах электроэнергетики

• Расчеты установившихся электроэнергетических режимов энергосистемы

• Участие в рассмотрении заявок на технологическое присоединение и согласовании проектов ТУ на ТП

• Формирование ПРМ энергосистемы для расчета установившихся режимов.

Требования:

• Работа в ОИК СК- 2011

• Работа на ИУС СИМ портале

• RastrWin 3

• Правила предотвращения развития и ликвидации нарушений нормального режима электрической части энергосистем и объектов электроэнергетики, утвержденные приказом Минэнерго РФ от 12.07.2018 № 548.

• Требования к обеспечению надежности электроэнергетических систем, надежности и безопасности объектов электроэнергетики и энергопринимающих установок «Методические указания по устойчивости энергосистем», утвержденные приказом Минэнерго Российской Федерации от 03.08.2018 № 630.

• Федеральный закон от 26.03.2003 № 35-ФЗ «Об электроэнергетике», с учётом изменений и дополнений, внесённых 03.07.2016. (глава 1; глава 2 ст. 6; глава 3 ст. 7; глава 4 ст. 11-19; ст. 20, ст. 21 п.3; ст. 29.1 п. 1; ст. 30-31 гл. 8 ст. 42; 44; 46).

• высшее профессиональное электротехническое образование

Условия:

1. Работа в крупнейшей государственной электроэнергетической компании, осуществляющей единоличное централизованное оперативно-диспетчерское управление энергосистемами России;

2. Официальное трудоустройство со стабильной заработной платой, график работы 5/2 с 08.00 до 17.00 (пн.-чт.), с 08.00 до 15.45 (пт.);

3. Расширенный социальный пакет: корпоративный полис ДМС, страхование от несчастных случаев, денежные выплаты в связи с наступлением значимых событий, ежегодная материальная помощь к отпуску;

4. Обучение за счет компании, бесплатный доступ к корпоративной библиотеке обучающих курсов;

5. Корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, творческие конкурсы и другие мероприятия для сотрудников и их семей.