Технический директор

Обязанности: Промышленное оснащение предприятий. Поставка, сопровождение проектирования и монтажа, а также сервисное обслуживание оборудования для предприятий химической, нефтегазоперерабатывающей и пищевой промышленности. Координирование работы подчиненных сотрудников и подразделений ЗАО. В обязанности входило руководство техническим отделом, взаимодействие с поставщиками и заказчиками, сопровождение проектных работ на поставляемое оборудование, доработка иностранной технической документации к поставляемому оборудованию. Разработка документации‚ необходимой для эффективного и корректного функционирования компании - должностные инструкции, положения об отделах, инструкции по технике безопасности. Разработка и заключение договоров, составление и утверждение графиков на обслуживание, и ремонт оборудования. Организация сдачи отдельных видов и этапов работ с оформлением актов выполненных работ. Контроль получения всей необходимой нормативно-разрешительной документации в области сертификации на поставляемое оборудование. Подбор персонала технического отдела. Эффективно взаимодействовал с различными структурными подразделениями предприятий-заказчиков. Проводил тендеры на поставку вспомогательного оборудования и выбор монтажных организаций для строительства завода по производству грузовых шин ЦМК в г.Нижнекамск. Организовывал обучение, повышения квалификации сотрудников отдела. Достижения: положительный опыт работы с проектными организациями, хороший навык проведения тендеров и переговоров с руководителями предприятий. Причина увольнения: реорганизация предприятия.

Обязанности: изготовление промышленной тары. руководство техническим отделом, организация и контроль производства пластиковых контейнеров, строительство и монтаж оборудования нового цеха по производству металлических бочек. проведение тендеров на выбор проектных и монтажных организаций по вентиляции и газоснабжению цехов. разработка и заключение договоров, составление и утверждение графиков на ремонт оборудования. проведение собеседований и подбор персонала, в связи с увеличением мощностей завода. обучение вновь принятого персонала. Достижения: организовал увеличение выпуска продукции завода в три раза, получил опыт работы в руководстве иностранной фирмы.