Инспектор отдела кадров

-прием, перевод, отпуск, увольнения работников;
-формирование и ведение личных дел;
-заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
-заполнение и ведение личных карточек;
-составление графика отпусков;
-оформление и выдача справок;
-ведение табеля учета рабочего времени;
-внесение изменений в штатное расписание;
-кадровое делопроизводство в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8. 2
-ведение воинского учета и бронирования работающих граждан, ведение и хранение бланков строгой отчетности и подача сведений в военные комиссариаты города;
-осуществление контроля за соблюдением правил и норм охраны т руда, проведение инструктажей по охране труда;
-осуществление контроля за соблюдением техники безопасности сотрудниками Филиала.

-работа с большим объемом документов, касающихся трудового стажа застрахованных лиц;
-проведение правовой оценки индивидуальных сведений застрахованных лиц по общему трудовому стажу.

-разработка нормативной документации;
-ведение отчетно-контрольной документации;
-участие в разработке производственных проектов;
-проведение инструктажей по технике безопасности;
-прием, перевод, отпуск, увольнения работников;
-формирование и ведение личных дел;
-заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
-заполнение и ведение личных карточек;
-составление графика отпусков;
-оформление и выдача справок;
-ведение табеля учета рабочего времени;
-внесение изменений в штатное расписание;
-кадровое делопроизводство в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8. 2
-работа с персоналом;
-обеспечение документооборота компании: входящая, исходящая корреспонденция, регистрация, учет, хранение;
-подготовка проектов писем, запросов и других документов, касающихся деятельности компании;
-прием и распределение телефонных звонков, ведение телефонных переговоров.

-работа с большим объемом документов;
-работа с личными делами студентов;
-организация учебного процесса.

01. 03. 2004г. Присвоена первая квалификационная категория по должности «заместитель директора»
-разработка нормативной документации;
-ведение учебной, отчетной документации центра;
-организация рабочего и учебного процесса;
-организация и участие в проведении компьютерного тестирования;
-прием, перевод, отпуск, увольнения работников;
-формирование и ведение личных дел;
-заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
-заполнение и ведение личных карточек;
-составление графика отпусков;
-оформление и выдача справок;
-ведение табеля учета рабочего времени;
-внесение изменений в штатное расписание;
-работа с персоналом.