Специалист, менеджер

Обязанности: Учет получаемой и отправляемой корреспонденции; передача исполнительной документации адресатам; контроль за исполнением работниками Общества изданных приказов и распоряжений генерального директора; выполнение работы по подготовке совещаний, проводимых генеральным директором, ведение и оформление протоколов совещаний; организация приема посетителей; принятие участия в разработке внутренних документов Общества; ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами; оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя, а также другую установленную документацию по кадрам; формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; заполнение, учет и хранение трудовых книжек, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; ввод информации о составе работников и их движении в банк данных (1-С "Кадры предприятия"); ведение табеля учета рабочего времени; подготовка приказов о поощрении работников и о направлении в командировку; составление писем, запросов и других документов по поручению руководителя; учет и регистрация путевых листов; оказание консультаций работникам относительно трудового законодательства, правил и процедур документооборота, установленных в Обществе.

Обязанности: Полное ведение кадрового делопроизводства, в т.ч. учет личного состава Общества в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; ввод информации о составе работников и их движении в банк данных (БЭСТ); ведение табеля учета рабочего времени; составление и заполнение трудовых договоров с работниками; проведение собеседований с претендентами на трудоустройство, подбор персонала, укомплектование вакантных рабочих мест; консультирование по кадровым вопросам работников Общества, в т.ч. работников регионов и удаленных складов; работа с пенсионным фондом, учреждениями социального страхования, кадровыми агентствами. Вела 500 человек.

Обязанности: Разработка внутренних документов общества, контроль над установленным уровнем качества предоставляемых услуг и выпускаемой продукции, распространение информации об услугах и продукции организации широким слоям населения (работа со СМИ и с корпоративным сайтом компании). привлечение новых клиентов, заключение договоров на оказание информационно-консультационных услуг; ведение клиентской базы организации; подбор персонала; полное ведение кадрового делопроизводства; формирование и ведение личных дел работников; заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение табеля учета рабочего времени; составление и заполнение трудовых договоров с работниками.