Специалист по управлению персоналом

-рекрутинг;
- организация адаптации работников;
- кадровое делопроизводство;
- аттестация сотрудников;
- повышение квалификации;
- организация тренингов;
-разработка общих положений об отделах и должностных обязанностей;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- ответственность за нарушение трудовой дисциплины.
- формирование кадрового резерва в организации;
- урегулирование взаимоотношений в коллективе;
- положение по оплате и стимулированию труда;
-организация корпоративных праздников

- формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы;
- организация подготовки проектов актов государственного органа, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность, освобождением от замещаемой должности, увольнением и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений государственного органа;
- ведение трудовых книжек гражданских служащих;
- ведение личных дел гражданских служащих;
- ведение реестра гражданских служащих в государственном органе;
- оформление и выдачу служебных удостоверений гражданских служащих;
-обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликтов интересов;
- организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв;
- организация и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих;
- организация и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих;
- организация заключения договоров с гражданами на время их обучения в образовательном учреждении профессионального образования с последующим прохождением гражданской службы;
- организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих;
- формирование кадрового резерва, организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;
- обеспечение должностного роста гражданских служащих;
- организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
- организация проведения служебных проверок;
- организация проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных Федеральным законом;
- консультирование гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданской службы;