Рекрутер-партнер (IT)

Описание

Елистратова Лилия
Женщина, 39 лет, родилась 18 апреля 1986
+7 (917) 8997447
liliya.elistratova.it.hr@gmail.com — предпочитаемый способ связи
Проживает: Казань, м. Проспект Победы
Гражданство: Россия, есть разрешение на работу: Россия
Готова к переезду: Москва, готова к редким командировкам
Желаемая должность и зарплата
IT Рекрутер (удаленно)
Специализации:
— Менеджер по персоналу
— Программист, разработчик
— Специалист по подбору персонала
Тип занятости: полная занятость, частичная занятость, проектная
работа/разовое задание
Формат работы: на месте работодателя, удалённо
Желательное время в пути до работы: не имеет значения
Опыт работы —17 лет 9 месяцев
Август 2017 — настоящее время
8 лет 9 месяцев
Кадровое Агентство/ Фриланс
Москва
Информационные технологии, системная интеграция, интернет
• Системная интеграция, автоматизация технологических и
бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг
Услуги для бизнеса
• Консалтинговые услуги
• Кадровые агентства
IT рекрутер
Осуществляю полный цикл подбора персонала по вакансиям IT-специалистов
в города базирования: Москва / Казань / Санкт-Петербург/ Кипр / Швеция/
Германия итд
Подбор IT-специалистов реализуется по уровням: Junior, Middle, Senior,
Team Lead, по следующим профилям: Frontend, Backend, Full Stack
developer, PHP
(с различными фреймворками и библиотеками), JAVA, Java Scala, QA
(ручное, авто, 1С), DevOps, Администратор Linux, .NET Developer, C#,
C++, Разработчик 1С, Software Engineer (Android/ IOS), Goland
разработчик, Python разработчик итд
1С/ ERP
Программисты 1С: УХ, УПП, УТ, ЗУП, КА, ДО/ ERP - middle/ senior/
эксперт
Консультант-Аналитик 1С/ ERP (рег. Учет, опер.контур, бюджетирование,
МСФО, казначейство).
Функциональный архитектор 1С
А так же успешный опыт закрытия вакансии в IT-компаниях: СТО,
Руководитель отдела разработки, Архитектор решений, Системный
архитектор, Системный/ Бизнес аналитик, Инженер ИБ (siem), Технический
писатель, Sales менеджер (ИБ), PM, Заместитель генерального директора
it компании итд
Опыт работы в сфере Blockchain / web3/ solana
Опыт массового подбора IT-специалистов (до 20 сотрудников выводила за
месяц в отдел разработки).
Работаю с КА (Москва), IT-компаниями Москва/ Европа (без переплаты
комиссии КА), а так же работаю с Резидентами: Сколково, Иннополиса.
Веду полный цикл по своим кандидатам: первичное собеседование на оценку
компетенций кандидата и тех скиллов согласно заявки, организация
собеседования в компании, выставление оффера, сбор документов для
оформления на работу, выход на работу, адаптация, контроль ИС.
Осуществляю полную гарантию по своим кандидатам, до прохождениями ими
ИС (3 месяца), в случае если кандидат не прошёл ИС, осуществляю
бесплатную замену.
Открыта к интересным предложениям от продуктовых компании (в штат
компании, желательно стартап, что бы вмести расти с компанией и
развиваться, так как сложных и интересных задач не боюсь)).
Октябрь 2012 — Март 2018
5 лет 6 месяцев
ООО СНС (сигареты, энергетические напитки, зажигалки)
Казань, www.sns.ru
Товары народного потребления (непищевые)
• Табак (продвижение, оптовая торговля)
Продукты питания
• Безалкогольные напитки (производство)
• Безалкогольные напитки (продвижение, оптовая торговля)
Менеджер по персоналу филиала (в единственном лице)
Кадровое делопроизводство в полном объеме (штат 90 чел. на филиале (в
компании 6 000.)). Размещение вакансии в СМИ, Кадровых агентствах,
Центре занятости населения, специализированных сайтах по подбору
персонала, активный поиск кандидатов. Поиск и подбор персонала, включая
работу с удаленными городами РТ (5 городов) согласно установленным
срокам подбора. Проведение собеседований, отбор кандидатов
соответствующих требованиям по вакансии, по компетенции (согласно
профилю должности), обработка откликов (телефонные звонки, отклики
через интернет-сайты, полученные резюме). Отбор и оценка кандидатов
(индивидуальные собеседования). Организация собеседования
потенциального кандидата с руководством компании. Организация выхода
нового сотрудника на работу, адаптация, обучение (ввод в должность).
Формирование кадрового резерва. Управление бюджетом HR-службы. Ведение
отчетности (ежедневно, ежемесячной), проведение мониторинга рынка
труда. Участие в других HR-проектах.
С 2015 года в декретном отпуске.
Находясь в декретном отпуске, знамаюсь фрилансом в аутсортинговой
компании.
Май 2011 — Май 2012
1 год 1 месяц
ООО "Вента-Плюс" (дистрибьютор продуктов питания, производство и
продажа пива, логистика, ресторан)
Казань
Продукты питания
• Снеки (продвижение, оптовая торговля)
• Пиво (производство)
• Чай, кофе (продвижение, оптовая торговля)
• Алкогольные напитки (продвижение, оптовая торговля)
• Пищевые концентраты (продвижение, оптовая торговля)
Начальник службы персонала (в единственном лице)
Кадровое делопроизводство в полном объеме (штат 180 чел., 3 юридических
лица). Разработка систем мотивации: материальнаой и нематериальной
программы;Адаптация оценка персонала. Размещение вакансии в СМИ,
Кадровых агентствах, Центре занятости населения. Проведение
собеседовании (в том числе и массовый подбор персонала), тестирование,
анкетирование. Самостоятельный поиск кандидатов (резюме), отбор
кандидатов соответствующих требованиям по вакансии, обработка откликов
(телефонные звонки, отклики через интернет-сайты, полученные резюме).
Отбор и оценка кандидатов (индивидуальные собеседования). Организация
собеседования потенциального кандидата с руководством компании.
Организация выхода нового сотрудника на работу, адаптация. Формирование
кадрового резерва. Организация и управление процессами по разработке и
внедрению функциональных положений о подразделениях, должностных
инструкций, должностных профилей сотрудников, разработка нормативных
документов. Прогнозирование и планирование потребности компании в
кадрах. Разработка мероприятий по движению кадров, причины текучести
кадров, разрабатывая совместно с руководителями отделов (служб)
мероприятия по их устранению.
Составление отчетности о работе структурного подразделения. Управление
бюджетом HR-службы.
Написала самостоятельно Тренинг для торговых представителей компании,
по теме: "Техники и приемы эффективных продаж" (рассчитанный по времени
на 3 часа). Далее данный тренинг использовался в работе.
Причина увольнения: закрытие компании.
Февраль 2010 — Май 2010
4 месяца
ООО "РАДА" (ресторан)
Казань
Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг
• Ресторан, общественное питание, фаст-фуд
Специалист по кадрам
Кадровое делопроизводством в полном объеме:
• поиск и подбор персонала;
• проведение собеседования (адаптация, оценка персонала);
• оформление приказов по личному составу (прием, перевод,
оформление отпусков, увольнение);
• оформление личных карточек;
• оформление трудовых книжек;
• оформление и ведение трудовых контрактов (договоров);
• ведение табеля рабочего времени;
• составление графиков рабочего времени;
• составление штатного расписания и графиков отпусков;
• составление должностных инструкции.
Декабрь 2006 — Август 2007
9 месяцев
Муниципальное Учреждение "Казанская реклама"
Казань
Государственные организации
• Государственные организации
Секретарь (инспектор по кадрам)
Работа по организационно-техническому обеспечению
административно-распорядительной деятельности руководителя
- делопроизводство (прием, учет, регистрация, контроль исполнения
документов)
- подготовка распоряжений и постановлений для ИКМО (Исполнительный
Комитет Муниципального Образования) г.Казани
- отчетность по социальной рекламной деятельности для ИКМО г.Казани
- ответы на контрольные карточки от ИКМО г.Казани
- работа с документами грифом «ДСП»
- работа по документационному обеспечению кадровой деятельности
учреждения:
• оформление приказов по личному составу;
• оформление личных карточек;
• оформление трудовых книжек;
• оформление и ведение трудовых контрактов (договоров);
• ведение табеля рабочего времени.
Декабрь 2004 — Декабрь 2006
2 года 1 месяц
ИФНС России по Московскому району г.Казани
Казань
Государственные организации
• Государственные организации
Старший инспектор
Прием, учет, регистрация документов, контроль исполнения документов,
работа с документами грифом «ДСП», ведение делопроизводства, работа с
юридическими лицами и государственными учреждениями.
Образование
Бакалавр
2011
Бакалавр Современная Гуманитарная Академия г.Москва
менеджмент, бакалавр
2007
Бакалавр КГФЭИ
менеджмент организации , перевелась в СГА
Повышение квалификации, курсы
2009 Курсы «Менеджер по персоналу» (в предпринимательской деятельности)
Некоммерческое партнерство СДК «БИНК», Свидетельство
2004 Курсы «Основы секретарской практики»
Учебный центр «ИнфоМир», Свидетельство
Навыки
Знание языков Русский — Родной
Английский — A1 — Начальный
Навыки Коммуникабельность Самоорганизованность Стрессоустойчивость
Исполнительность Массовый подбор персонала Подбор топ персонала
разработка нормативных документов
Разработка долгосрочной системы мотивации
Разработка не материальной мотивации Адаптация персонала
Ввод в должность новых сотрудников Кадровое делопроизводство
Оценка персонала Алгоритм работы структурных подразделении
Управление бюджетом HR-службы Подбор удаленного персонала
Разработка должностных инструкций SAP 1 C ЗиК Тайм-менеджмент
Прямой поиск IT Recruitment Java PHP C++ C# Devops Sales IT
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории B
Дополнительная информация
Обо мне Коммуникабельность, целеустремленность, ответственность,
исполнительность, быстрая обучаемость, стрессоустойчивость,
аккуратность, знание оргтехники, подход в общении с людьми, нацелена на
результат в свое работе и в карьерном росте.
Знание программ: «1С Зарплата и Кадры» (версия 7.7), Консультант +,
Гарант, SAP Logon 720, Requests.
Закончила Современную Гуманитарную Академию г. Москвы по специальности
"Менеджмент" (государственный экзамен и защита диплома так же были в г.
Москва), защитила дипломную работу на отлично по теме: Подбор и найм
персонала.
В свободно время предпочитаю читать книги по управлению персоналом,
психодиагностики персонала, мотивацией, по технологии и техники продаж.
С 2015 года работаю удаленно, не по состоянию здоровья, а по состоянию
души и высокой самостоятельной организованности)
Могу предоставить рекомендации по необходимости.
Для связи почта и @LiliyaHRBP