Торговый представитель

Командир отделения в мирное и военное время отвечает:
за успешное выполнение отделением боевых задач;
за обучение, воспитание, воинскую дисциплину и морально-психологическое состояние, строевую выправку и внешний вид подчинённых;
за правильное использование и сбережение вооружения, военной техники, снаряжения, обмундирования, обуви и за содержание их в порядке и исправности.
Он подчиняется командиру взвода и его заместителю (старшине команды) и является непосредственным начальником личного состава отделения.

Командир отделения обязан:
-обучать и воспитывать солдат (матросов) отделения, а при выполнении боевых задач – умело командовать отделением;
-знать фамилию, имя, отчество, год рождения, национальность, личные качества, род занятий до военной службы, семейное положение, успехи и недостатки в боевой подготовке каждого подчинённого;
-следить за выполнением распорядка дня, чистотой и внутренним порядком в отделении, требовать соблюдения подчинёнными воинской дисциплины;
-знать материальную часть, правила эксплуатации оружия, военной техники и другого имущества отделения, следить за их наличием, ежедневно осматривать и содержать в порядке и исправности;
-прививать солдатам (матросам) отделения уважение к службе, а также бережное отношение к своему оружию и военной технике;
-вырабатывать у солдат (матросов) отделения строевую выправку и физическую выносливость;
-заботиться о подчинённых и вникать в их нужды; следить за опрятностью, исправностью обмундирования и обуви подчинённых. правильной подгонкой снаряжения, соблюдением ими правил личной и общественной гигиены. ношения военной формы одежды;
-ежедневно следить за чистотой обуви, обмундирования и просушкой портянок, носков, а также за своевременной починкой обуви и обмундирования;
следить, чтобы после стрельб и занятий у подчинённых не оставалось боевых и холостых патронов. гранат, запалов и взрывчатых веществ;
-докладывать заместителю командира взвода (старшине команды) о всех заболевших, о жалобах и просьбах подчинённых, об их проступках и принятых мерах по их предупреждению, о поощрениях и наложенных на них дисциплинарных взысканиях, а также о случаях утери или неисправности вооружения и других материальных средств;
-постоянно знать, где находятся и что делают подчинённые.

1. Организация продаж на закрепленном участке.
2. Контроль, за исполнением торговой и кредитной политики Работодателя.
3. Предоставлять своевременно отчетность по каждому клиенту.
4. Подготовка и проведение презентации,
5. Увеличение клиентской базы
6. Повышение профессионального роста.