ТОП-менеджер

умение принимать решения, готовность к инновациям, активный стиль лидерства, базовые знания об основах человеческих взаимоотношениях, самоконтроль, стабильность в условиях стресса, открытость, готовность брать на себя ответственность, готовность действовать, креативность. Большой опыт работы с муниципальными образованиями. Способность: – создание предприятия, структурных подразделений с «ноля» – организовывать работу в коллективе; – направления и коррекции деятельности подчиненных для своевременного завершения этапов деятельности; – брать ответственность на себя при выполнении командной работы; – к определению причинно-следственных связей. Навыки: – построения системы отношений с руководителями функциональных подразделений; – формулирования системы показателей, определяющих ход работ по достижению поставленных целей; – работы с различными источниками информации и способность использования этой информации для решения задач; – контроля деятельности, систематизации, структурирования и анализа информационного материала и способности к перераспределению этого материала на различные области деятельности; Знание законодательства, связанного с деятельностью госслужащих, нормативных правовых актов, регламентирующих собственную деятельность; Владение основными программными продуктами (текстовые редакторы и электронные таблицы) и правовыми базами данных (Гарант, Консультант +). Опыт работы с муниципалитетами и государственными структурами.