сотрудник галереи

- Продажи;
- Работа с клиентами;
- Работа с клиентской базой;
- Выкладка товара;
- Написание продающих статей для компании;
- Администрирование торговых залов;

Внешний PR:
- Взаимодействие СМИ Татарстана – написание пресс-релизов, подготовка материалов и комментариев ведущих спикеров компании;
- Взаимодействие с PR-департаментами компаний поставщиков;
- Ведение корпоративного сайта;
- Ежедневный мониторинг СМИ (на наличие публикаций в сети интернет);
Внутрикорпоративный PR:
- Подготовка презентаций к выступлениям ведущих спикеров на форумах и конференциях;
- Планирование PR-бюджета;
- Взаимодействие с подрядчиками – заключение договора, ведение документации;
- Подготовка и проведение внутрикорпоративных мероприятий ("День семьи", День рождение компании и др.)

- Участие в создании и продвижении бренда DRESS AYTAM;
- Продвижение в социальных сетях (http://vkontakte.ru/public18771070#/public18771070 - 3018 человек, зафиксированный максимум посещений страницы - 1250 человек). Основными инструментами продвижения считаю не только стандартные приглашения в группу или на страницу, но и создание интересных новостных поводов, обсуждений, наполнение интересным контентом);
- Ведение блога DRESS AYTAM (http://dress-aytam.livejournal.com/);
- Продвижение информации о бренде DRESS AYTAM в СМИ - многочисленные публикации в телевизионных и печатных СМИ на совершенно бесплатной основе (телеканалы ТНВ, Эфир, журнал Телесемь, Комсомольская Правда, а так же электронные новостные порталы Казань24, Татапресса, Безформата и т.д.)
- Написание адаптированных тестов для сайта с учетом seo-оптимизации;
- Написание статей и пресс-релизов;

- Активная работа с контентом (рерайт, копирайт, seo-копирайт), производство статей в промышленном масштабе;
- Имиджевое направление - написание имиджевых статей, ведение блогов в социальных сетях, для тех кому лень продвигать самого себя;
- Ведение собственных рубрик (культура, нестандартные персоны, знаменитости), создание для них уникального контента;
- Работа на интервью и пресс-конференциях
- Формирование лояльности интервьюируемых персон к изданию за счет грамотной организации интервью;