Инспектор по кадрам

-Оформление приема, перевода, увольнения и отпусков работников.
-Выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности.
-Заполнение трудовых книжек с соблюдением правил их хранения.
-Проверка табелей учёта рабочего времени.
-Составление графика отпусков.
-Выполнение поручений руководителя отдела.
В штате находится 1300 человек.

Очень большой объем работы позволил мне быстро совершенствоваться в кадровом деле. Высокая текучесть кадров увеличила скорость выполнения заданий, в том числе большого числа заданий от руководителя. После пары месяцев работы я уже проверяла более 30 табелей в день, при этом выполняя и многие другие функции.

Выполняла работу по комплектованию предприятия кадрами, оформление приема, перевода, увольнения и отпусков работников. Выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности. Заполнение трудовых книжек с соблюдением правил их хранения. Сдача отчетов. Выполнение служебных поручений руководителя.

Всю работу вела самостоятельно(одна).Несмотря на небольшой стаж. Эта организация стала для меня прекрасным стартом и настоящей "кадровой" школой. Здесь я развила основные навыки, необходимые мне в работе Инспектором по кадрам. Настоящие профессионалы своего дела помогли мне в кратчайшие сроки освоить это направление.

Я быстро усвоила всю необходимую мне информацию и в дальнейшем смогла справляться с этой работой самостоятельно.