Бухгалтер( Казанский завод синтетического каучука )

от 70 000 руб.

Компания "Казанский завод синтетического каучука"

На АО "Казанский завод синтетического каучука" требуются бухгалтер на производственный участок и бухгалтер на участок "Поставщики".

Обязанности:

Бухгалтер на производственный участок:

• Работа с первичной документацией ТОРГ-12. МХ-18, отчеты об использовании давальческого сырья;
• Организация и контроль учетного процесса на стыке подразделений
  бухгалтерия и производственные цеха;
• Формирование в учетной системе 1 С документов по выпуску готовой продукции (в т.ч. знание работы на давальческой основе , процессинг, собственное производство);
• Отражение спецификаций и расходных норм в 1 С;
• Калькуляция себестоимости продукции;
• Отличное знание счетов учета: 10,20,2 1,23,25,43,60, 90, 91.
• Учет движения сырья и готовой продукции. Ежеквартальная сверка с поставщиками сырья и иными контрагентами, имеющими отношение к производственным процессам.

Бухгалтер на участок "Поставщики":

• Работа с первичной документацией (ТОРГ-12, с/Ф, УПД, ТТН, ГТД (таможенные декларации));
• Организация и контроль учетного процесса на стыке подразделений
  бухгалтерия, склад, снабжение;
• Формирование в учетной системе 1 С документов по движению основных средств, сырья и материалов, в т.ч. оприходование, перемещение, амортизация и выбытие, М-15 и пр.;
• Формирование реестров приходных документов, книги покупок;
• Инвентаризации;
• Отличное знание счетов учета: 01- 08, 10, 19, 62, 76, 90, 91;
• Ежеквартальная сверка с поставщиками.

Требования:

• Свободное владение программными продуктами: 1 С Бухгалтерия 8.3., Excel, Word, ЭДО;
• Знание теории бухгалтерского учета, основ делопроизводства;
• Опыт работы в должности бухгалтера, ведущего бухгалтера от 5 лет; при меньшем опыте - успешное прохождение тестирования;
• Дисциплинированность, постоянное методичное выполнение должностных обязанностей, умение довести дело до конца.

Условия:

• Режим работы 5/2 с 08:00 до 17:00;
• "Белая заработная плата" выплачивается стабильно 2 раза в месяц;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Столовая для сотрудников предприятия;
• Бесплатная медицинская комиссия;
• Возможности карьерного развития;
• Бесплатная парковка;
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей.