Директор HR-департамента

Компания "ICL Soft"

Компания растет, и команда HR растет вместе с ней. В нашу профессиональную команду мы ищем эксперта в области управления HR-процессами, который будет HR Директором для одного из юридических лиц нашей ГК. Нам нужен профессионал, нацеленный на результат, который поможет реализовать наши цели и усилит все направления, связанные с персоналом.

Что будем делать:
• Выстраивать стратегию дальнейшей работы совместно с генеральным директором (стать частью команды менеджмента);
• Сопровождать руководителей и сотрудников (500+ сотрудников) по HR- практикам:
• Взаимодействовать с группой рекрутинга с целью поиска и применения лучших практик рекрутинга, анализа рынка труда, тенденций;
• Актуализировать процесс адаптации (welcome-встречи, мониторинг периода адаптации, оценка 360);
• Исследовать настроения в командах, понимать проблемы, находить пути решения (по запросу или проактивно);
• Разрабатывать и проводить мероприятия, направленные на удержание сотрудников, повышение вовлеченности и лояльности;
• Разрабатывать и реализовывать стратегию бренда работодателя;
• Максимально комфортно расставаться с сотрудниками, если на это есть причины (например, закончился проект);
• Консультировать сотрудников и руководителей по вопросам HR

Что мы ожидаем:

• Опыт работы в IT компании;
• Умение результативно выстраивать HR процессы;
• Опыт внедрения новых подходов в управлении персоналом;
• Скорость и способность переключаться между задачами;
• Опыт работы с автоматизированными HR – процессами;
• Высокие организационные и коммуникативные навыки;
• Опыт управления командой будет преимуществом.

Что мы за это предлагаем:

• работу в комфортабельном современном офисе (ТехноПарк с.Усады);
• до офисов сотрудников доставляют комфортабельные шаттлы;
• гибридный формат работы после испытательного срока;
• фиксированную оплату труда, 13-ю зарплату;
• бонус к отпуску и значимым событиям (свадьба, рождение детей);
• ДМС со стоматологией;
• компенсацию спорта, скидки в фитнес-клубах;
• увлеченную и сильную команду единомышленников, накопленную HR экспертизу;
• официальное трудоустройство в штат компании.