Директор туристического комплекса развлечений

Компания "Аутсорсинг кадровых решений HR-Perfect"

• Построение эффективной системы управления комплексом по всем направлениям деятельности: внедрение системного и процессного управления (постановки задач, планирования и контроля), системы внутренней и внешней аналитики, описание и регламентация бизнес-процессов компании.

  - Стратегическое планирование, исследование и анализ рынка конкурентов. Участие в формировании маркетинговой стратегии и стратегии продаж.

  - Привлечение новых клиентов, заключение договоров. Выстраивание партнерских отношений.

  - Внедрение новых продуктов и услуг, обеспечивающих конкурентоспособность на рынке регионального и федерального уровня. Продвижение с использованием различных инструментов и каналов

  -Участие в выездных мероприятиях, конференциях, выставках, в целях позиционирования и продвижения компании на рынке

  -Выполнение бизнес-показателей, направленных на достижение бизнес- целей, повышения эффективности деятельности и прибыльности компании.

  -Управление персоналом: формирование и развитие профессиональных команд по всем направлениям деятельности организации, контроль трудовой и исполнительской дисциплины.

  -Внедрение эффективных систем мотивации;

  -Обеспечение внедрения качественных изменений в организационной структуре организации, бизнес-процессах, применяемых технологиях

  -Управление бюджетом организации: планирование доходов и затрат, оптимизация издержек, планирование численности.

  -Внедрение лучших практик на рынке хорики

  -Обеспечение правовой безопасности: в области трудового, гражданского и налогового законодательства), а также в области охраны труда.

• -Контроль за операционной и производственной деятельностью, обеспечение технической поддержки.

  -Контроль за качеством продукта и услуг, качеством клиентского сервиса

  - Контроль выполнения обязательств организации перед внешними клиентами, контрагентами, гос структурами

  -Взаимодействие с внешними организациями, представительными и контролирующими органами в производственных целях.

  -Подготовка отчетности и бизнес-аналитики для Совета директоров, предложений по улучшению направлений деятельности компании.

• Высшее образование

• Дополнительное образование в сфере сервиса, гостеприимства и оказания услуг населению. Желательное дополнительное образование: курсы в сфере маркетинга, финансов, управление персоналом.
• Владение digital-инструментами планирования и управления задачами (п-р, Trello, Task, YouGile или др.), навык ведения аналитики в учетной /управленческой системе (п-р, 1-С, Битрикс, ORACLE или др.).

• опыт руководства от 7 лет, в хорике - не менее 3-х лет.

• опыт управления загородным комплексом от 3-х лет (турбаза, дом отдыха, санаторий, комплекс загородный, SPA-центр, отельный бизнес, ресторанный бизнес)

• заработная плата по договоренности
• оклад (от 200 тр)+ КПЭ
• аренда жилья за счет компании
• предоставление корпоративной сотовой связи
• соц. пакет

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя