Главный специалист по подбору персонала( Атмосфера-Н )
02 Октября 2024
от 90 000 до 120 000 руб.
Город:
Казань
Занятость:
Полная занятость
Компания "Атмосфера-Н"
Привет! Я Демченко Наталья - директор компании “Атмосфера-Н”. В свою команду ищу заряженного на результат старшего менеджера по персоналу.
Несколько слов о компании:
-
25 лет помогаем предприятиям разработать экологические проекты для производственных процессов и согласовать их с госорганами, чтобы все на предприятии соответствовало экологическим нормам государства, и собственник понимал, как правильно планировать бюджет экологических сборов и не попадал на штрафы по экологии и санкции государства по закрытию предприятия.
-
У нас в компании 25 человек, из которых 12 человек - это инженеры-проектировщики по экологии.
-
На данный момент уже 10% команды работает удаленно, поэтому для нас не важно, где ты работаешь, а как ты выполняешь свои задачи.
Почему открыта вакансия:
Наша цель — выйти за пределы Ростовской области и сделать более 20 филиалов в регионах центральной России. Мы сейчас активно готовим компанию к масштабированию, отлаживаем ключевые бизнес-процессы. Количество инженеров-проектировщиков по экологии увеличивается. Вместе с производственной командой растет команда маркетинга и продаж. Один из процессов, которые мы отлаживаем - процесс найма и адаптации. И поэтому мы ищем эффективного старшего менеджера по персоналу, который умеет достигать поставленных целей, показывать результат, а мы готовы создать необходимые для этого условия.
Твоей главной задачей будет увеличить количество инженеров-проектировщиков, а также сотрудников маркетинга и продаж, которые успешно прошли тестовую неделю и перешли на следующий этап.
Для того, чтобы это стало возможно, мы хотим сформировать эффективные воронки найма. И, конечно же, нам потребуется сформировать первоначальный штат отдела найма и адаптации.
Мы планируем первым взять старшего менеджера по найму, который разбирается в построении воронок найма, разбирается как можно повысить охваты и конверсию на каждом этапе воронки, умеет сам нанимать ключевых сотрудников и сможет нанять себе в помощь рекрутера на холодный поиск по HH.ru. На основе собственных результатов работы у старшего менеджера будет возможность стать руководителем отдела найма и адаптации.
Чем предстоит заниматься:
-
В первый месяц работы: создать воронки найма для менеджеров по продажам, РОПов,
-
Во второй месяц работы: создать воронки найма для маркетологов, инженеров-проектировщиков по экологии, рекрутеров (+ для других специалистов по мере необходимости)
-
Определить эффективные источники для получения кандидатов в воронки
-
Подключать к нашей команде найденных специалистов согласно ежемесячному плану
-
Вести кандидатов по всей воронке найма до выхода кандидата в первый день.
-
Проводить онлайн-собеседования и телефонные интервью
-
Взаимодействовать с наставниками у каждого специалиста (совместно принимать решение по кандидатам).
-
Вести работу в Битрикс (телефонию и доступ к рабочим сайтам оплачивает компания).
-
Участвовать в мозговых штурмах по улучшению процессов подбора, делиться идеями, по желанию подключаться к другим проектам в отделе персонала.
-
Создать инструкции по текущим воронкам, которые станут основой системы найма в отделе. Важно, чтобы впоследствии все процессы подбора, ввода и адаптации в компании были выстроены и регламентированы (под удаленный формат преимущественно).
-
Нанять себе помощника/ков-рекрутеров для холодного поиска кандидатов и других работ
Какие условия созданы :
-
Полностью удаленный формат работы
-
Бюджет на поиск кандидатов предоставляем
-
Предусмотрен быстрый карьерный рост для любого специалиста компании
-
График работы 5/2
-
Заработная плата состоит из оклада и премии
-
Мы всегда поддерживаем инициативу и готовы дать все возможности для профессионального и карьерного роста.
-
Начиная с первого дня у тебя будет наставник, который подготовит программу адаптации, поможет и ответит на все вопросы.
-
Доступы к курсам компании, библиотеке с книгами на разные темы.
-
Мы участвуем в обучении по найму, адаптации, тестированию кандидатов.
-
Несколько раз в год выезжаем на слет команды, где проводим несколько дней вместе (командные игры, тренинги, награждения, гала-вечер). По возможности ты сможешь присоединиться. В течение года проводим конкурсы для команды.
Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя
Прикрепите резюме для отклика
Уже с нами?
Войдите, чтобы отправить резюме
26 Сентября
Ассистент отдела подбора персонала / Рекрутер
Казань
от 45 000 руб.
Компания "Подружка, сеть магазинов" Присоединяйся к команде "Подружка" – твоему старту в мире красоты! Сеть магазинов "Подружка"...
26 Сентября
Нижнекамск
от 50 000 до 60 000 руб.
Компания "ГСИ Волгоградская Фирма Нефтезаводмонтаж" Обязанности: табельный учет покупка билетов оформление пропусков деловая переписка...
26 Сентября
Ведущий специалист по персоналу
Набережные Челны
Компания "КАМАЗ" Группа компаний "КАМАЗ" - крупнейшая автомобильная корпорация, занимающая лидирующие позиции на рынке производства...
26 Сентября
Специалист по подбору персонала (Рекрутер)( ПО Механика )
Набережные Челны
от 60 000 до 70 000 руб.
Компания "ПО Механика" Наша компания ООО НПО «Механика» занимается производством метизной продукции и востребована в машиностроительной отрасли...
26 Сентября
Рекрутер / HR-специалист / Менеджер по подбору персонала (массовый подбор Horeca)
Казань
от 70 000 до 130 000 руб.
Компания "Валеева Луиза Альфиковна" Приветствую, наш будущий коллега! Хотите стать частью команды, которая кормит город? Тогда Вам к нам....
Вакансия размещена в отрасли