HR-менеджер в федеральную академию вождения

от 70 000 до 120 000 руб.

Компания "TopHunter"

Наш официальный партнер — федеральная академия вождения с современным подходом и высоким уровнем сервиса. Компания активно растет и развивается с 2015 года, присутствует в 30 крупных городах и имеет несколько офисов в Казани.

С каждым месяцем поток курсантов в академии увеличивается, поэтому компания постоянно расширяет штат. Мы приглашаем в команду HR-менеджера!

Задачи:

• разработка и внедрение стратегии управления персоналом на основе общей стратегии развития компании;
• подбор квалифицированных специалистов для различных подразделений компании (офисный персонал, инструкторы по вождению и др.);
• проведение welcome-тренингов, контроль адаптации новых сотрудников;
• мониторинг удовлетворенности персонала;
• развитие корпоративной культуры компании.

Мы ждем от вас:

• высшее образование (сферы управления персоналом, психологии, менеджмента будут вашим преимуществом);
• опыт работы в направлении подбора персонала от 1 года;
• знание трудового законодательства;
• способность эффективно коммуницировать с сотрудниками на всех уровнях;
• навыки тайм-менеджмента, планирования и организации.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• фиксированный оклад в размере 60 000 рублей на руки и премию по результатам работы;
• оборудованное рабочее место в современном офисе на ул. Чистопольская (остановка общественного транспорта Чистопольская улица);
• пятидневную рабочую неделю с 9:00 до 17:00 либо с 10:00 до 18:00;
• перспективы развития профессиональных навыков и карьерного роста;
• поддерживающую и комфортную атмосферу в офисе;
• ввод в должность Директором филиала.

Будем рады продолжить диалог!

Уважаемые кандидаты! Услуги нашего агентства абсолютно бесплатны для соискателей. Мы не взаимодействуем с НПФ и не передаем информацию третьим лицам без вашего согласия. Мы представляем актуальные вакансии только проверенных работодателей.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя