Инженер систем вентиляции и кондиционирования (в Народной Республике Бангладеш)

от 150 000 руб.

Компания "Корпорация АК ЭСКМ"

В ООО "Корпорация АК "ЭСКМ" открыта вакансия "Инженер отдела систем вентиляции и кондиционирования".

Работа в Филиале в Республике Бангладеш! Строительство АЭС "Руппур".

Обязанности:

• Осуществление технического надзора за выполнением СМР;
• Проверка соответствия объемов СМР, а также конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда;
• Участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, решение вопросов по замене при необходимости материалов, изделий, конструкций (без снижения качества);
• Изучение причин, вызывающих срывы сроков и ухудшение качества СМР, участие в их устранении;
• Техническая приемка законченных СМР, оформление необходимой документации;
• Учет законченных СМР и подготовка необходимых данных для составления отчетности о выполнении планов строительства;
• Составление ведомостей объемов работ на дополнительные работы;
• Проверка получаемой от подрядчика документации и подготовка заключений о ее качестве.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы по специальности инженера СМР систем вентиляции и кондиционирования не менее 1 года;
• Чтение чертежей, проектов, знание норм, правил и стандартов в области вентиляции и кондиционирования;
• Знание состава и порядка оформления исполнительной документации и опыт ее оформления (вентиляция);
• Знание английского языка приветствуется;
• Владение Autodesk AutoCAD, MS Office;
• Умение работать с большим объёмом информации, в режиме многозадачности, внимательность, ответственность, коммуникабельность.

Условия:

• Работа в Филиале в Народной Республике Бангладеш;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Срочный трудовой договор;
• Отпуск не раньше чем через 4,5 месяца по 14 дней оплачиваемого отпуска и и столько же можно взять за свой счет (28 дней оплачиваемого отпуска в год);
• Социальный пакет (проживание, оплата проезда до места и работы и обратно, мед. осмотр, загранпаспорт за счет средств работодателя);
• Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
• Возможности профессионального роста и развития.