Менеджер по подбору и адаптации персонала( Фонд Сервис )

от 80 000 до 100 000 руб.

Фонд Сервис

Город:

Казань

Занятость:

Полная занятость

Компания "Фонд Сервис"

Завод по производству кабельно-проводниковой продукции "ТАТКАБЕЛЬ" приглашает в свою профессиональную и дружную команду Менеджера по подбору и адаптации персонала. Мы НЕ рассматриваем кандидатов на удаленную работу.

Мы расположены в Лаишевском районе, с. Столбище, ул. Лесхозовская, 32Б

Мы предлагаем:

Полный социальный пакет (больничные, отпуска);
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полностью «белая» заработная плата: оклад+надбавка+ежемесячная премия по KPI;
Корпоративный транспорт до места работы и обратно, охраняемая парковка для личного автомобиля;
График работы: 5/2 с 07:45 до 16:30;
Добровольное медицинское страхование со стоматологией;
Возможность обучения;
Разнообразные корпоративные мероприятия;
Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях, "детский" день;
Подарки к праздникам.

Функционал:

Поиск персонала разного уровня (производство, ИТР, АУП);
Взаимодействие с внутренними заказчиками по вопросам подбора;
Размещение вакансий на различных "рабочих" площадках, поиск новых;
Создание "продающей" вакансии;
Проведение первичных интервью;
Оценка соискателей на вакантные должности;
Согласование подходящих кандидатов с непосредственным Руководителем;
Подготовка оффера и направлений на прохождение первичных медицинских осмотров;
Контроль испытательного срока и адаптации;
Подготовка внутренней отчетности;
Взаимодействие с учебными заведениями: организация производственных практик, стажировок; контроль за их прохождением;
Участие в Ярмарках вакансий, митапах и других мероприятиях, направленных на привлечение персонала;
Анализ рынка труда и текучести кадров;
Участие в разработке и организации мероприятий в рамках корпоративной культуры и социальной поддержки сотрудников.

Требования:

Опыт работы на аналогичной должности обязателен от года!
Высшее образование;
Навыки использования различных источников привлечения персонала;
Знание техник и методик подбора и оценки кандидатов;
Желателен опыт в подборе узкопрофильных специалистов;
Опытный пользователь ПК;
Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки, активность, организованность, высокая исполнительность;
Умение работать в режиме многозадачности.