Менеджер по продажам в строительной сфере

от 120 000 руб.

Компания "СК NODO"

NODO - компания, которая специализируется на проектировании и строительстве загородных домов. В основе бизнес-модели лежит идеология создания полноценного пространства для комфортной жизни и отдыха. За 15 лет мы реализовали более 3500 объектов. Мы стремимся стать лидерами рынка малоэтажного строительства, расширяя территорию присутствия.

В связи с ростом компании, мы в поиске менеджера по продажам, с перспективой развития до РОПа. Есть возможность рассмотреть альтернативные позиции в компании.

Что необходимо будет делать?

• Продавать наш продукт клиентам, выезжать на презентации по строительным объектам, вести переговоры с партнерами, учувствовать в выставках.
• Ведение личных переговоров с клиентами в офисе, ведение отчётности в CRM, сопровождение сделки на этапе проектирования и строительства, совместно со строительным отделом.

Что мы ждем от кандидата:

• Успешный опыт работы в продажах от 1 года.
• Опыт работы в сфере недвижимости, как Ваше конкурентное преимущество.
• Высокий уровень коммуникации, самопрезентации, умение слышать клиента, грамотная речь.
• Желание работать на результат, амбициозность, "жадность" до денег.
• Уверенный пользователь ПК (CRM, MS Word).

Что мы предлагаем кандидатам:

• Прозрачная система мотивации: оклад + KPI+ % c продаж без потолка. Средний чек по сделке в г. Казань 7 млн. руб.
• Выплаты з/п 2 раза в месяц.
• Трудоустройство по ТК РФ.
• Дополнительные премии и бонусы за качественную работу.
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Современный офис по адресу: проспект Ямашева, 54 к2 (чай и зерновой кофе за счет компании).
• Вы станете частью молодой, амбициозной команды с возможностью предлагать новые идеи, постоянно обучаться, развиваться.
• Карьерный рост для нас не просто слова. Компания растет, а значит и сотрудники растут вместе с нами, как профессионально, так и финансово.
• Работать предстоит с адекватным руководством, которое с пониманием относится к ошибкам в процессе работы. Все неидеальны, и мы это понимаем, поэтому если сотрудник ошибся, мы не стремимся сразу наказать, а стараемся помочь разобраться в ошибке, чтобы он не допустил ее в следующий раз.

Будем рады, если Вы станете частью нашей команды! :)