Специалист по кадрам( Имплекс Проекты )

от 50 000 руб.

Компания "Имплекс Проекты"

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Стандартный график: пятидневка, с 9 до 18 (возможен сдвиг на +/- 1 час), обеденный перерыв 1 час;
• Стабильную и белую заработную плату — оклад от 50000 ₽ на руки, точную сумму предложим после собеседования, все зависит от вашего опыта;
• Выплату заработной платы 2 раза в месяц, без задержек;
• Работу в комфортном офисе в центре города (Казань, Московская 28) — добираться удобно на метро, автобусе и личном автомобиле (есть своя парковка);
• На кухне в офисе: ароматный вкусный кофе, чай на любой вкус, фрукты, орешки, сладости;
• Обучение за счет компании: курсы, корпоративные тренинги и изучение английского языка;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Дружелюбную и позитивную атмосферу, которая способствует продуктивной работе и общению между коллегами.

• Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности;
• Отличное знание законодательства РФ в части кадрового делопроизводства;
• Опыт ведения воинского учета;
• Умение работать в 1С (опыт работы в 1С:ЗУП будет преимуществом);
• Внимательность и усидчивость;
• Умение самостоятельно организовывать свой рабочий день и грамотно расставлять приоритеты;
• Доброжелательное отношение к людям;
• Желание объяснять сотрудникам тонкости ТК РФ;
• Устная и письменная грамотность;
• Высшее или неполное высшее профильное образование.

• Умеете рассчитывать отпускные;
• Имеете опыт ведения КДП в компании со штатом более 100 сотрудников;
• Обладаете навыками работы с КЭДО и с CRM-системами.

• Оформлять приемы, переводы, увольнения, все виды отпусков по ТК РФ;
• Работать с договорами ГПХ;
• Оформлять приказы о командировках;
• Составлять и контролировать соблюдение графика отпусков;
• Вести табель учета рабочего времени;
• Вести штатное расписание;
• Контролировать наличие кадровых документов и обеспечивать их хранение;
• Вести трудовые книжки;
• Готовить и сдавать отчетность по кадрам;
• Взаимодействовать с СФР;
• Вести воинский учет;
• Участвовать в разработке локальных нормативных актов и проектов приказов;
• Отвечать на вопросы сотрудников.

• Разбираться в специфике ведения кадрового учета в ИТ-компании;
• Оформлять трудовые отношения с сотрудниками, работающими удаленно;
• Использовать в работе современные информационные технологии.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя