Стажёр-координатор проектов

Компания "Брайт Эйдженси"

Кадровое агентство Brightman находится в поиске Стажёра-координатора проектов с последующим переходом на позицию Координатор обучения для своего крупного клиента IT-компании.

Наш заказчик – это российская IT-компания, предоставляющая услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга для предприятий, организаций и стартапов. Организация работает в таких доменах, как Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning и Deep learning.

Чем предстоит заниматься и чему вас обучат?

- общаться с кандидатами на обучение и коммерческие проекты по Skype и VK Teams и проводить интервью для первичной оценки кандидатов;
- организовать и анализировать технические собеседования;
- консультировать стажеров и разработчиков по возникающим вопросам;
- работать с 1С;
- подготавливать фидбек по кандидатам и проектам;
- управлять проектами;
- решать возможные конфликтные ситуации, отрабатывать возражения сотрудников;
- работать с Miro, Jira и т.д.

- готовность и умение работать с большим объемом информации и задач;
- внимательность, администраторские и аналитические способности;
- способность адаптировать к меняющимся условиями;
- коммуникабельность, умение налаживать контакт с незнакомыми людьми;
- опыт на руководящей позиции;
- стрессоустойчивость, ответственность, самодисциплина;
- грамотная устная и письменная речь;
- навыки работы с Google Docs;
- уровень английского языка Intermediate и выше.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата
- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии
- интересные и перспективные проекты;
- возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
- прозрачная система Performance Review;
- ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода
- возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
- место работы г. Казань;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет
- оформление по ТК РФ;
- медицинская страховка (+стоматология);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- оплачиваемый бенч;
- оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
- 3 sick-days в год;
- оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя