Торговый представитель/Торговый агент

от 80 000 до 120 000 руб.

Компания "ВсеИнструменты.ру"

"ВсеИнструменты.ру" – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.

Сегодня за нашими плечами 18 лет развития, роста и результата. Наша команда — это более 12 тысяч сотрудников.

- Мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн);
- Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России (Data Insight);
- Берем ТОП-30 рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).

Чем предстоит заниматься:

1. Ведение клиентской базы сегмента В2В (строители, производства, торгующие компании и т.д.) и развитие действующих клиентов до полугода;
2. Сопровождение клиента от получения заявки до отгрузки;
3. Контроль всех процессов;
4. Ведение первичной документации (корректировка УПД, отправка акта сверки, составление информационных писем);
5. Взаимодействие со смежными подразделениями: отдел закупок, логистика, склад, сервисный центр, бухгалтерия.

Для нас будет важно:

1. Опыт работы в В2В продажах - от 1 года;
2. Дисциплинированность, внимательность, доброжелательность;
3. Умение работать в режиме многозадачности;
4. Системность мышления, грамотность;
5. Уверенные знания Excel, желательно - опыт работы в 1С и CRM;
6. Минимальные знания о видах инструмента и алгоритмах закупок строительных и производственных компаний;
7. Готовность к разъездному характеру работы (2 дня выезды, 3 дня офис, 6-8 встреч в неделю на объектах клиента);
8. Наличие ноутбука с операционной системой не ниже Windows10 и авто.

Оклад - 120.000 рублей на руки + бонусы, средняя зарплата - 180.000

Мы предлагаем:

1. Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY;
2. График работы 5/2 с 9 до 6;
3. Компенсацию связи и затрат на бензин;
4. Обучение в Корпоративном университете компании: программа mMBA (программа совместно с РЭУ Плеханова), внешние тренеры международного уровня;
5. ДМС для сотрудников;
6. Спортивная политика: 70% оплаты спорта;
7. Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно";
8. Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании;
9. Регулярно измеряем уровень счастья команды (eNPS);
10. Отсутствие всех видов штрафов;
11. Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.

Коллеги! Ждем Ваших откликов! Приглашаем стать частью нашей команды