Тренер по программируемым логическим контроллерам

до 150 000 руб.

Компания "ИНКОМСИСТЕМ, НИЦ"

Научно - Инженерный Центр "Инкомсистем", имеющий статус аккредитованной IT - компании, приглашает в свою команду Тренера по программируемым логическим контроллерам (Департамент программно-технических комплексов).

Мы производим контроллер управления "АБАК ПЛК - это российский программно-аппаратный комплекс с полным циклом производства (пайка, наладка, испытания) на собственных мощностях нашей компании в Казани.

С помощью контроллеров управления "АБАК ПЛК" наша компания и партнеры осуществляют проекты по автоматизации технологических процессов в нефтегазовой отрасли, энергетике и т.д.

Обязанности:

• Проведение обучающих курсов по «АБАК ПЛК»;
• Составление программ обучающих курсов;
• Создание методических материалов для обучающихся,
• Составление и тестирование практических заданий;
• Обучение новых сотрудников по продукции ЗАО НИЦ «Инкомсистем»;
• Подготовка и обслуживание оборудования, которое применяется на учебных стендах.

Требования:

• Опыт работы в сфере промышленной автоматизации;
• Работа с программируемыми логическими контроллерами, программирование ПЛК;
• Общее устройство ПЛК;
• Знание языков программирования стандарта IEC 61131.3;
• Знание популярных промышленных протоколов (modbus RTU/TCP, CAN, ProfiNet, OPC, IEC 60870, SNMP и т.д.);
• Умение разбираться в устройстве АСУ;
• Чтение технической документации и технологических схем, работа в среде разработки CoDeSys.

Условия:

• Место работы: г.Казань, ул. Восстания 100 (территория технополиса "Химград");

• График работы: 5-тидневная рабочая неделя с 8.00 - 17.00 часов;

• Оформление согласно ТК РФ;

• Бессрочный трудовой договор.

Обучение и карьера:

• Возможность личностного, профессионального и карьерного роста в стабильной и постоянно развивающейся компании;
• Опытные наставники и дружный коллектив.

Выплаты, бонусы и дополнительные льготы:

• Аккредитованная IT - компания;
• Своевременная оплата труда, официальная ("белая") заработная плата;
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Премии за эффективную работу и высокие результаты;
• ДМС со стоматологией;
• Детские подарки на новый год и 1 сентября (для первоклассников);
• Материальная помощь, дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни;
• Спорт: своя футбольная и хоккейная команда;
• Наличие зоны отдыха со столами для игры в настольный теннис;
• Частичная компенсация затрат на фитнес;
• Корпоративные мероприятия

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя