Начальник отдела кадров

Организация и осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации.
Организация, управление и контроль над правильностью процессов кадрового документооборота.
Обеспечение приема, размещения и расстановки молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, организация проведения их стажировки совместно с руководителями подразделений.
Организация, оптимизация и полный контроль кадрового делопроизводства:
- своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия,
- учета личного состава.
Организация и управление процессами по разработке и внедрению функциональных положений о подразделениях, должностных инструкций, должностных профилей сотрудников.
Ведение штатных расписаний и графиков отпусков.
Контроль за исполнением трудового законодательства.
Составление отчетности о работе структурного подразделения